| 前言 | 第1-10页 |
| 第一部分、自由主义精神的转变与劳动权的确立 | 第10-25页 |
| 一、适应历史环境的要求劳动权产生并发展 | 第10-14页 |
| （一） 历史环境因素为劳动上升为权利提供了条件 | 第10-11页 |
| （二） 劳动权的阶段性发展 | 第11-13页 |
| （三） 劳动权在我国的状况 | 第13-14页 |
| 二、一个倍受争议的概念——劳动权 | 第14-20页 |
| （一） 我国学者在研究劳动权过程中的争议 | 第15页 |
| （二） 对劳动权内涵和外延的分析和理解 | 第15-17页 |
| （三） 几个易混淆概念的辨析 | 第17-18页 |
| （四） 德国法对劳动权的理解 | 第18-20页 |
| 三、自由主义精神的转变与社会经济权利中的劳动权 | 第20-25页 |
| （一） 从经济自由到社会经济权利 | 第20-22页 |
| （二） 劳动权的性质 | 第22-25页 |
| 第二部分 为了真正的自由和尊严——劳动权的价值所在 | 第25-31页 |
| 一、“劳动”与“人的尊严”概念之间的内在联系，使劳动权纳入国际人权体系，成为社会经济权利中最发达的部分 | 第25-26页 |
| 二、劳动权是实现真正自由和平等、维护公民尊严的重要权利 | 第26-31页 |
| （一） 生存与发展是劳动者维护其尊严与自由的基本前提 | 第27-28页 |
| （二） 劳动权与人格的自由、独立及尊严 | 第28-30页 |
| （三） 劳动权中的平等权 | 第30-31页 |
| 第三部分 劳动权内容构成上的“权利群” | 第31-44页 |
| 一、就业权 | 第32-39页 |
| （一） 平等就业权 | 第32-35页 |
| （二） 公民的自由择业权 | 第35-38页 |
| （三） 职业获得权 | 第38-39页 |
| 二、集体行动权 | 第39-40页 |
| 三、公平获酬权、职业安全权、休息权、职业培训权 | 第40-44页 |
| （一） 公平获酬权 | 第40-41页 |
| （二） 职业安全权 | 第41-42页 |
| （三） 休息权 | 第42页 |
| （四） 职业培训权 | 第42-44页 |
| 第四部分、劳动权的实现要以严格的法律义务和社会责任为条件 | 第44-52页 |
| 一、国家的法律义务与责任 | 第44-48页 |
| （一） 落实劳动权的中国特色 | 第44-45页 |
| （二） 国家承担的义务与责任 | 第45-48页 |
| （三） 国家的国际法律义务 | 第48页 |
| 二、用人单位的法律义务和社会责任 | 第48-50页 |
| 三、劳动者权利的个人维护 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
