中南勘测设计研究院改制方案设计

第1章 导论	第1-16页
·问题的提出	第9-11页
·工程勘察设计单位的定义	第9-10页
·改企建制的内含	第10-11页
·改企建制的理论基础	第11-14页
·市场经济理论探索与经济体制改革	第11-13页
·现代企业理论探索与国企改制	第13-14页
·研究思路和方法	第14-16页
·研究思路	第14页
·工作方法	第14-16页
第2章 中南院改企建制环境和条件分析	第16-45页
·改企建制政策环境分析	第16-24页
·我国社会主义市场经济体制基本确立	第16-18页
·国企改革已深入到产权制度层面	第18-20页
·勘察设计单位由改企转入建立现代企业制度	第20-21页
·勘察设计单位改企建制的政策环境已基本形成	第21-24页
·中南院现状及改企建制条件分析	第24-44页
·中南院基本情况	第24-30页
·中南院组织管理体系现状	第30-34页
·中南院所在行业分析	第34-41页
·中南院与主要竞争对手优劣势分析	第41-44页
·综合分析	第44-45页
第3章 中南院改制方案	第45-67页
·改制方案设计总体思路	第45-51页
·中南院的企业宗旨、目标和发展战略	第45-46页
·改制工作的指导思想、原则、目标	第46-47页
·制定改制方案的主要政策依据	第47-48页
·中南院业务重组及机构重组	第48-50页
·中南院改制方案的框架	第50-51页
·改制企业股权结构及法人治理结构设计原则	第51-53页
·股权结构	第51-52页
·法人治理结构	第52-53页
·主业改制方案	第53-55页
·业务范围及组织机构	第54页
·注册资本金	第54页
·股权结构	第54页
·法人治理结构	第54-55页
·辅业改制方案	第55-62页
·中南水建有限公司	第55-56页
·中南建筑设计咨询公司	第56-58页
·长沙圭臬高新技术有限公司	第58-59页
·中南物业发展公司	第59-61页
·中南文印复制有限公司	第61-62页
·分离企业办社会职能方案	第62-67页
·子弟学校	第62-63页
·中南院职工医院	第63-65页
·幼儿园	第65-66页
·离、退休人员管理	第66页
·居委会	第66-67页
第4章 中南院改制支持性操作方案	第67-81页
·人员分流安置方案	第67-72页
·人员分流安置工作基本原则	第67页
·分流安置人员劳动关系的处理	第67-69页
·经济补偿金支付标准	第69-71页
·社会保险关系的处理	第71页
·离退休人员管理	第71-72页
·资产处置方案	第72-75页
·主辅分离辅业改制资产处置的范围	第72页
·改制单位资产的认定	第72-73页
·改制单位资产处置	第73-74页
·改制单位债权债务的处理	第74页
·资产处置后的产权登记	第74-75页
·员工出资方案	第75-78页
·员工出资认股的原则	第75页
·出资认购限额的确定	第75-77页
·员工出资转让和回购	第77-78页
·改制企业经营者长期激励方案	第78-81页
·长期激励的目的、原则、对象	第78页
·长期激励计划	第78页
·长期激励计划执行与管理	第78页
·长期激励计划的内容	第78-79页
·长期激励计划的结束与变更	第79-81页
第5章 中南院改制程序及保障措施	第81-86页
·改制程序	第81页
·改制保障措施	第81-86页
·落实对改制企业的扶持政策	第81-83页
·创新改制企业“三项制度”	第83-85页
·加强对改制工作的组织领导	第85-86页
第6章 结论	第86-88页
参考文献	第88-92页
附录	第92-100页
致谢	第100-101页
攻读学位期间主要的研究成果目录	第101页