新生代农民工就业倾向研究--以沧州地区为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-13页 |
| ·选题的背景 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·概念界定 | 第13页 |
| ·新生代农民工 | 第13页 |
| ·就业倾向 | 第13页 |
| ·国内外研究现状及述评 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·文献述评 | 第16页 |
| ·研究方法及内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| 第二章 沧州新生代农民工就业倾向现状 | 第18-30页 |
| ·抽样过程和样本基本情况 | 第18页 |
| ·调查结果 | 第18-30页 |
| ·人力资本 | 第18-20页 |
| ·工资预期 | 第20-21页 |
| ·未来计划 | 第21-23页 |
| ·打工地域选择 | 第23-24页 |
| ·无就业优势的原因情况 | 第24-25页 |
| ·就业倾向行业 | 第25-27页 |
| ·就业倾向职业 | 第27-29页 |
| ·希望企业提供工作条件情况 | 第29-30页 |
| 第三章 沧州市新生代农民工就业倾向分析 | 第30-35页 |
| ·就业倾向总体分析 | 第30-32页 |
| ·工资预期 | 第30页 |
| ·职业目标 | 第30页 |
| ·职业需求 | 第30-31页 |
| ·人力资本水平 | 第31页 |
| ·权益渴望 | 第31页 |
| ·就业愿景 | 第31-32页 |
| ·就业倾向性别差异分析 | 第32-33页 |
| ·工资预期收入差异 | 第32页 |
| ·男性创业愿望 | 第32-33页 |
| ·女性技能水平 | 第33页 |
| ·行业倾向的性别特点 | 第33页 |
| ·就业倾向人群差异分析 | 第33-35页 |
| ·是否接受过培训对工资预期的影响 | 第33页 |
| ·各类人群未来计划的差异 | 第33-34页 |
| ·择业倾向的差异 | 第34-35页 |
| 第四章 结论与建议 | 第35-39页 |
| ·结论 | 第35-36页 |
| ·人力资本水平 | 第35页 |
| ·工资预期 | 第35页 |
| ·职业目标 | 第35页 |
| ·职业倾向 | 第35页 |
| ·就业期待 | 第35-36页 |
| ·培训体系 | 第36页 |
| ·政府职能 | 第36页 |
| ·建议 | 第36-39页 |
| ·建立职业技能培训体系 | 第36页 |
| ·开展职业生涯规划培训 | 第36-37页 |
| ·开展劳动预备制培训 | 第37页 |
| ·开展特色技能培训 | 第37页 |
| ·开展适合女性特点培训 | 第37-38页 |
| ·开展专项创业培训 | 第38页 |
| ·政府职能转变 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 作者简历 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-49页 |
