企业激励机制中的商业保险运用研究
| 1 绪论 | 第1-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出与界定 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究问题的界定 | 第11页 |
| ·研究内容、研究方法及技术路线 | 第11-13页 |
| 2 理论基础及相关研究综述 | 第13-22页 |
| ·激励理论 | 第13-16页 |
| ·传统激励理论及其对激励机制形成的意义 | 第13-14页 |
| ·激励理论的发展及其对激励机制形成的意义 | 第14-16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·商业保险相关理论 | 第17-18页 |
| ·商业保险的基本内容和功能 | 第17页 |
| ·商业保险供求分析 | 第17-18页 |
| ·相关研究综述 | 第18-22页 |
| ·激励机制相关研究综述 | 第18-20页 |
| ·商业保险相关研究综述 | 第20-22页 |
| 3 商业保险在企业激励机制运用中的基本思路 | 第22-30页 |
| ·企业激励机制现状与问题 | 第22-25页 |
| ·当前企业采用的主要激励手段 | 第22-23页 |
| ·存在的问题 | 第23-24页 |
| ·激励机制中引入商业保险的必要性 | 第24-25页 |
| ·商业保险的适用性及定位 | 第25-27页 |
| ·商业保险的适用性 | 第26-27页 |
| ·商业保险的定位 | 第27页 |
| ·商业保险在激励机制运用中的基本原则 | 第27-30页 |
| 4 企业激励机制中运用商业保险的外部环境分析 | 第30-34页 |
| ·经济环境及其影响 | 第30-31页 |
| ·社会环境及其影响 | 第31-32页 |
| ·法律政策环境及其影响 | 第32-34页 |
| 5 企业激励机制中运用商业保险的内部条件分析 | 第34-39页 |
| ·企业自身的发展情况 | 第34-35页 |
| ·领导人意识 | 第35页 |
| ·企业效益 | 第35-36页 |
| ·员工需求 | 第36-37页 |
| ·企业的激励机制 | 第37页 |
| ·企业文化 | 第37-39页 |
| 6 企业激励机制中商业保险方案设计的基本框架 | 第39-48页 |
| ·商业保险方案设计的基本内容 | 第39-44页 |
| ·对象 | 第39页 |
| ·基本模式 | 第39-42页 |
| ·配套制度 | 第42-43页 |
| ·设计流程 | 第43-44页 |
| ·商业保险方案设计中应注意的问题 | 第44-48页 |
| ·基本理念 | 第45页 |
| ·机制保障 | 第45-46页 |
| ·技术处理 | 第46-48页 |
| 7 实证调查与分析 | 第48-55页 |
| ·调查问卷设计 | 第48页 |
| ·调查过程 | 第48-49页 |
| ·调查分析 | 第49-55页 |
| ·企业目前主要激励手段及其满意度 | 第49-51页 |
| ·已实施商业保险企业情况分析 | 第51-52页 |
| ·未实施商业保险企业情况分析 | 第52-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
