潍坊市人事编制和干部管理综合系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·论文研究背景 | 第11-12页 |
| ·国内外的研究现状 | 第12-13页 |
| ·电子政务研究现状 | 第12-13页 |
| ·人事管理信息系统现状 | 第13页 |
| ·本文的研究内容及主要贡献 | 第13-14页 |
| ·本文的组织结构 | 第14-15页 |
| 第2章 系统概述与需求 | 第15-28页 |
| ·系统概述 | 第15-16页 |
| ·需求获取与分析 | 第16-17页 |
| ·系统功能需求 | 第17-25页 |
| ·编制信息管理子系统 | 第18-19页 |
| ·人才教育管理子系统 | 第19-20页 |
| ·干部考核管理子系统 | 第20-22页 |
| ·人才基金管理子系统 | 第22页 |
| ·工资管理子系统 | 第22-23页 |
| ·档案管理子系统 | 第23-24页 |
| ·权限管理子系统 | 第24页 |
| ·系统管理子系统 | 第24-25页 |
| ·系统性能目标 | 第25-26页 |
| ·系统使用者分析 | 第26-28页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第28-37页 |
| ·系统设计原则 | 第28页 |
| ·系统技术架构设计 | 第28-34页 |
| ·网络拓扑结构 | 第28-29页 |
| ·MVC及Struts框架 | 第29-32页 |
| ·基于J2EE的Web多层体系结构 | 第32-34页 |
| ·系统功能架构 | 第34-37页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第37-47页 |
| ·系统建模 | 第37-39页 |
| ·系统的静态结构 | 第37-38页 |
| ·系统的动态结构 | 第38-39页 |
| ·面向对象的数据库设计 | 第39-47页 |
| ·数据库设计原则 | 第40页 |
| ·数据库设计步骤 | 第40-42页 |
| ·系统的数据库设计 | 第42-47页 |
| 第5章 系统的实现与测试 | 第47-60页 |
| ·系统总体实现 | 第47-48页 |
| ·具体模块的实现 | 第48-56页 |
| ·聘用管理模块 | 第48-53页 |
| ·职称评选模块 | 第53-55页 |
| ·人才基金管理模块 | 第55-56页 |
| ·系统测试 | 第56-60页 |
| 第6章 总结与展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |
