强化边疆县级政府社会管理职能的路径探析--以云南省开远市为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-18页 |
| (一) 选题的背景及意义 | 第8-10页 |
| 1. 选题的背景 | 第8-9页 |
| 2. 选题的意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究现状综述 | 第10-16页 |
| 1. 国外文献综述 | 第10-12页 |
| 2. 国内文献综述 | 第12-16页 |
| (三) 研究的框架和方法 | 第16-18页 |
| 1. 研究的框架 | 第16页 |
| 2. 研究的方法 | 第16-18页 |
| 一、边疆县级政府社会管理的界定和必要性 | 第18-22页 |
| (一) 边疆县级政府社会管理的界定 | 第18-19页 |
| (二) 边疆县级政府社会管理的必要性 | 第19-22页 |
| 二、开远市政府社会管理的现状及问题分析 | 第22-31页 |
| (一) 开远市政府社会管理面临的突出问题 | 第22-25页 |
| 1. 社会公平问题 | 第22-23页 |
| 2. 劳动就业问题 | 第23页 |
| 3. 弱势群体问题 | 第23-24页 |
| 4. 社会治安问题 | 第24页 |
| 5. 人口与环境问题 | 第24-25页 |
| (二) 开远市政府社会管理中存在的缺陷 | 第25-28页 |
| 1. 创新能力不足 | 第25-26页 |
| 2. 政府活力不高 | 第26页 |
| 3. 决策失误率高 | 第26-27页 |
| 4. 法治意识淡薄 | 第27页 |
| 5. 行政文化消极 | 第27-28页 |
| (三) 开远市政府社会管理职能弱化的成因 | 第28-31页 |
| 1. 社会管理理念落后 | 第28-29页 |
| 2. 社会管理主体缺位 | 第29页 |
| 3. 社会管理职能混乱 | 第29-30页 |
| 4. 社会管理方式单一 | 第30-31页 |
| 三、强化开远市政府社会管理职能的路径选择 | 第31-44页 |
| (一) 理念创新 | 第31-33页 |
| 1. 树“小政府一强政府”理念 | 第31-32页 |
| 2. 树立各民族团结互助的理念 | 第32页 |
| 3. 树以人为本、关注民生理念 | 第32-33页 |
| (二) 制度创新 | 第33-37页 |
| 1. “大行政”体制下的决策制度创新 | 第34-35页 |
| 2. “大行政”体制下的执行制度创新 | 第35-36页 |
| 3. “大行政”体制下的监督制度创新 | 第36-37页 |
| (三) 政策创新 | 第37-40页 |
| 1. 社会维稳政策创新 | 第37-38页 |
| 2. 劳动就业政策创新 | 第38-39页 |
| 3. 利益诉求政策创新 | 第39-40页 |
| (四) 方法创新 | 第40-44页 |
| 1. 努力推进现代信息技术在社会管理中的运用 | 第40-41页 |
| 2. 积极构建政府、社会、市场之间的合作机制 | 第41-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 附录一：开远市市情介绍 | 第46-48页 |
| 附录二：攻读硕士研究生学位期间取得的科研成果 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| (一) 著作类 | 第49-51页 |
| (二) 论文类 | 第51-53页 |
| (三) 报刊及开远市相关资料 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
