| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-11页 |
| 第一节 研究的背景、目的与意义 | 第7-9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-11页 |
| 第二章 研究内容 | 第11-15页 |
| 第一节 概念界定 | 第11-12页 |
| 第二节 研究方法 | 第12-15页 |
| 第三章 在读博士生科研行为影响因素分析 | 第15-30页 |
| 第一节 影响在读博士生科研行为的个人因素探析 | 第15-20页 |
| 第二节 导师及团队环境因素 | 第20-25页 |
| 第三节 培养机制因素 | 第25-30页 |
| 第四节 影响因素图示 | 第30页 |
| 第四章 影响因素中性别差异体现分析 | 第30-40页 |
| 第一节 自我评价的差异 | 第30-31页 |
| 第二节 自我定位的差异 | 第31-36页 |
| 第三节 团队合作中的性别"障碍" | 第36-37页 |
| 第四节 婚恋对男女两性科研行为的不同影响 | 第37-40页 |
| 第五章 结论与不足 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |