| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-11页 |
| ·研究方法与研究框架 | 第11-13页 |
| 第二章 劳动教养制度的发展及当前遇到的争议 | 第13-22页 |
| ·劳动教养制度的概念 | 第13页 |
| ·劳动教养制度的发展变化进程 | 第13-16页 |
| ·国外与劳动教养相关的法律制度 | 第16-19页 |
| ·劳动教养制度遇到的争议 | 第19-22页 |
| 第三章 劳动教养制度改革的必要性与可行性 | 第22-35页 |
| ·劳动教养制度改革的必要性分析 | 第23-30页 |
| ·劳动教养制度改革的可行性分析 | 第30-35页 |
| 第四章 法律视角下劳动教养制度改革的设想 | 第35-49页 |
| ·劳动教养制度改革目标——确立新型替代制度,制定《违法行为矫治法》 | 第35-37页 |
| ·《违法行为矫治法》立法原则 | 第37-38页 |
| ·《违法行为矫治法》立法重点 | 第38-43页 |
| ·《违法行为矫治法》草案的特点 | 第43-44页 |
| ·《违法行为矫治法》具体制度设计 | 第44-47页 |
| ·《违法行为矫治法》出台方式 | 第47-49页 |
| 第六章 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |