| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·选题的目的和意义 | 第11-13页 |
| ·主要概念界定 | 第13-17页 |
| ·新时期 | 第13-14页 |
| ·非公有制企业 | 第14-15页 |
| ·非公有制企业党建 | 第15-17页 |
| ·文献综述 | 第17-21页 |
| ·研究思路与方法 | 第21-23页 |
| 第2章 新时期非公有制企业的发展与非公有制企业的党建工作 | 第23-31页 |
| ·改革开放以来非公有制企业的发展及其特点 | 第23-25页 |
| ·非公有制企业的探索阶段 | 第23-24页 |
| ·非公有制企业的发展阶段 | 第24-25页 |
| ·非公有制企业的成熟阶段 | 第25页 |
| ·非公有制企业在我国国民经济中的重大作用 | 第25-27页 |
| ·促进了国民经济的发展,增强了国家的综合实力 | 第26页 |
| ·创造了大量的就业岗位,吸纳了大量的就业人员 | 第26-27页 |
| ·注重科学技术创新,优化了国民经济的产业结构 | 第27页 |
| ·非公有制企业的成长,丰富了社会主义市场经济的内涵 | 第27页 |
| ·非公有制企业党建工作的重要性和必要性 | 第27-31页 |
| ·是扩大群众基础,巩固执政地位的需要 | 第28-29页 |
| ·是推动非公有制企业健康发展的需要 | 第29页 |
| ·是构建社会主义和谐社会的需要 | 第29-30页 |
| ·是非公有制企业深入发展的自我需要 | 第30-31页 |
| 第3章 非公有制企业党组织建设现状分析 | 第31-39页 |
| ·非公有制企业党建工作取得的初步成效 | 第31-33页 |
| ·在认识和理论上,得到了提高和发展 | 第31-32页 |
| ·在实践效果上,党组织覆盖面不断扩大 | 第32页 |
| ·党建工作促进企业发展的成效不断提高 | 第32-33页 |
| ·非公有制企业党建工作存在的主要问题 | 第33-35页 |
| ·企业主素质的差异与党建工作覆盖面的要求不相适应 | 第33-34页 |
| ·党建的传统工作方式与民企灵活的经营方式不相适应 | 第34页 |
| ·党建的传统组织模式与民企运行的实际状况不相适应 | 第34-35页 |
| ·非公有制企业党建存在问题的原因分析 | 第35-39页 |
| ·企业主对党建有顾虑,影响了党组织的覆盖面 | 第35-36页 |
| ·企业主家族观念严重,党组织的工作难以开展 | 第36-37页 |
| ·党组织活动方式不适应,党组织作用发挥不充分 | 第37-38页 |
| ·党组织管理体制不顺畅,党组织隶属关系不明晰 | 第38页 |
| ·党建工作制度不健全,民企党组织建设难以深入 | 第38-39页 |
| 第4章 加强非公有制企业党建工作的对策与措施 | 第39-66页 |
| ·非公有制企业党建工作的原则 | 第39-42页 |
| ·坚持扩大党建工作的覆盖面,推动企业党组织建设 | 第39-40页 |
| ·坚持继承与创新相结合,适应企业党建工作新需要 | 第40-41页 |
| ·坚持围绕企业发展抓党建,促进企业又好又快发展 | 第41页 |
| ·强化党员教育和管理,发挥企业党员先锋模范作用 | 第41-42页 |
| ·增强企业的党政整体合力,形成齐抓共管的新局面 | 第42页 |
| ·创新党组织的工作方法,增强业主开展党建工作的积极性 | 第42-46页 |
| ·坚持党建方针,积极扩大党的覆盖面,尽量减少空白点 | 第42-44页 |
| ·坚持关心服务、沟通引导的方针,提高业主的思想认识 | 第44-45页 |
| ·以促进企业发展的工作成效,增强业主党建工作的信心 | 第45-46页 |
| ·探索党组织的构建模式,增强企业党建工作的活力 | 第46-55页 |
| ·探索企业党组织的设置模式,建立企业党建工作的规范 | 第46-48页 |
| ·探索企业党建工作管理模式,确保党建工作的科学发展 | 第48-50页 |
| ·发挥行业组织积极作用,为企业党建工作搭建有效平台 | 第50-53页 |
| ·探索适应企业需要的工作方式,促进企业党建的新发展 | 第53-55页 |
| ·探索党组织的运行机制,增强企业党建工作的凝聚力 | 第55-60页 |
| ·建立适应企业特点的党建工作制度,提供政治理论的保障 | 第55-56页 |
| ·探索党建工作与企业发展的结合点,提高企业党建有效性 | 第56-58页 |
| ·发挥党员、积极分子模范带头作用,提高企业劳动生产率 | 第58-60页 |
| ·提高党组织的工作成效,促进企业又好又快的发展 | 第60-66页 |
| ·围绕企业中心抓党建,提高企业又好又快的发展力 | 第60-62页 |
| ·围绕文化建设抓党建,增强企业党组织的凝聚力 | 第62-63页 |
| ·围绕人才队伍建设抓党建,提高企业党组织执行力 | 第63-66页 |
| 结语 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 在读期间发表论文的情况 | 第71页 |
