| 摘要 | 第6-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 相关概念介绍 | 第14-16页 |
| 2 资料来源与研究方法 | 第16-22页 |
| 2.1 资料来源 | 第16-17页 |
| 2.2 研究方法 | 第17-21页 |
| 2.3 研究技术路线 | 第21-22页 |
| 3 结果 | 第22-48页 |
| 3.1 国内外护理人员工作负荷的测量方法 | 第22-28页 |
| 3.2 国内外护理人员工作满意度的测量方法 | 第28-29页 |
| 3.3 护理人员工作负荷对工作满意度影响的国内外研究进展 | 第29-30页 |
| 3.4 手术室护理人员工作负荷量化 | 第30-34页 |
| 3.5 调查对象基本情况分析 | 第34-35页 |
| 3.6 手术室护士工作负荷现状 | 第35-37页 |
| 3.7 手术室护士工作满意度现状 | 第37-45页 |
| 3.8 工作负荷与工作满意度相关性研究 | 第45-46页 |
| 3.9 手术室护理人员工作满意度的影响因素分析 | 第46-48页 |
| 4 讨论 | 第48-52页 |
| 4.1 三级综合医院手术室护理人员工作负荷现状 | 第48页 |
| 4.2 三级综合医院手术室护理人员工作满意度现状 | 第48-49页 |
| 4.3 不同人口学社会特征手术室护理人员满意度分析 | 第49-50页 |
| 4.4 手术室护理人员工作负荷与工作满意度的相关性 | 第50-51页 |
| 4.5 手术室护理人员的满意度影响因素 | 第51-52页 |
| 5 建议 | 第52-54页 |
| 5.1 排班制度合理化 | 第52页 |
| 5.2 增加手术室护理人员配备 | 第52-53页 |
| 5.3 采用工作负荷量化的绩效考核方案 | 第53页 |
| 5.4 加强手术室护理人员业务培训 | 第53-54页 |
| 6 本研究的创新与不足 | 第54页 |
| 6.1 本研究的创新之处 | 第54页 |
| 6.2 本研究的不足之处 | 第54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 护理人员工作负荷与工作满意度相关性研究进展综述 | 第61-74页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第74-75页 |
| 附录2 手术室护理人员工作负荷及工作满意度调查问卷 | 第75-79页 |
| 附录3 护理人员工作满意度问卷维度及对应条目 | 第79-80页 |
| 附录4 手术室护理人员工作负荷半结构访谈提纲 | 第80页 |
