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基于组织变革的项目管理演进研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第13-21页
    1.1 研究背景及意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-18页
        1.2.1 国外研究现状第14-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-18页
    1.3 研究方法和技术路线第18-19页
        1.3.1 研究方法第18页
        1.3.2 技术路线第18-19页
    1.4 研究内容和创新第19-21页
        1.4.1 研究内容第19页
        1.4.2 本文创新第19-21页
第二章 项目管理与组织变革理论评述第21-31页
    2.1 项目管理理论评述第21-27页
        2.1.1 项目管理概述第21-22页
        2.1.2 项目管理内容第22-23页
        2.1.3 项目管理的方法及使用步骤第23-24页
        2.1.4 项目管理的形式第24-26页
        2.1.5 项目管理的过程第26-27页
    2.2 组织变革理论评述第27-31页
        2.2.1 组织变革概述第27-28页
        2.2.2 组织变革的条件第28页
        2.2.3 管理层次与幅度原理第28-29页
        2.2.4 组织变革模式第29-31页
第三章 项目管理的发展现状及演进趋势分析第31-40页
    3.1 国际项目管理的发展现状第31-33页
        3.1.1 国际项目管理的特点第31-32页
        3.1.2 国际项目管理的热点第32-33页
    3.2 国际项目管理的演进趋势分析第33-35页
        3.2.1 项目管理的多元化演进趋势第33-35页
        3.2.2 项目管理的国际化演进趋势第35页
        3.2.3 项目管理的信息化演进趋势第35页
    3.3 我国项目管理的发展现状第35-38页
        3.3.1 我国项目管理体系日趋成熟第36页
        3.3.2 我国项目管理领域呈现多元化、规范化第36-37页
        3.3.3 我国项目管理学历和非学历教育共同发展第37页
        3.3.4 我国项目管理资质认证发展体系逐步完善第37-38页
    3.4 我国项目管理的演进趋势分析第38-40页
        3.4.1 行业项目管理演进趋势第38页
        3.4.2 企业管理的项目化演进趋势第38页
        3.4.3 企业组织项目管理成熟度演进趋势第38-39页
        3.4.4 企业项目管理体系建设演进趋势第39页
        3.4.5 项目管理发展的职业化与专业化演进趋势第39-40页
第四章 组织变革形势下项目管理存在的问题分析第40-44页
    4.1 组织变革诱导项目管理演进的过程第40-42页
        4.1.1 市场环境改变导致企业现有项目管理模式效益低下第40-41页
        4.1.2 企业组织学习的过程第41页
        4.1.3 企业组织学习引发组织变革第41页
        4.1.4 组织变革引发企业知识存量的增加第41-42页
        4.1.5 企业知识存量增加促进项目演进第42页
    4.2 组织变革形势下项目管理存在的问题第42-44页
        4.2.1 项目管理体系不完善第42页
        4.2.2 项目管理不够专业第42页
        4.2.3 项目管理观念落后第42-43页
        4.2.4 项目管理监控制度不完善第43-44页
第五章 基于组织变革推动项目管理发展述评第44-48页
    5.1 健全项目管理体系第44页
    5.2 完善项目管理培训与考核体系第44-45页
    5.3 加大项目管理职业化发展力度第45-46页
    5.4 基于我国国情研究项目管理理论第46-48页
第六章 结论与展望第48-49页
    6.1 研究结论第48页
    6.2 研究展望第48-49页
参考文献第49-51页
作者简介第51页
作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文第51-53页
致谢第53页

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