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人力资本异质性对生产性服务业全要素生产率的影响研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-19页
    1.1 研究背景、目的和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究目的第10-11页
        1.1.3 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 人力资本异质性的界定第11-12页
        1.2.2 人力资本存量对全要素生产率的影响研究第12-14页
        1.2.3 人力资本结构对全要素生产率的影响研究第14-15页
        1.2.4 文献评述第15-16页
    1.3 研究方案第16-19页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
        1.3.3 可能的创新点与不足第17页
        1.3.4 技术路线第17-19页
第二章 质性人力资本与生产性服务业TFP影响的理论分析第19-26页
    2.1 人力资本及异质性理论第19-20页
        2.1.1 人力资本异质性的内涵第19页
        2.1.2 人力资本异质性的性质第19-20页
    2.2 人力资本异质性对生产性服务业TFP影响的机制分析第20-26页
        2.2.1 人力资本对生产性服务业TFP的直接作用第20-23页
        2.2.2 人力资本对生产性服务业TFP的溢出吸收效应第23-26页
第三章 人力资本异质性特征与生产性服务业全要素生产率测算第26-36页
    3.1 人力资本异质性特征第26-30页
        3.1.1 人力资本学历结构第26-28页
        3.1.2 人力资本性别结构第28-29页
        3.1.3 人力资本年龄结构第29-30页
    3.2 生产性服务业全要素生产率的测算与分析第30-36页
        3.2.1 生产性服务业TFP界定以及数据来源第30-32页
        3.2.2 生产性服务业TFP测算的方法第32-33页
        3.2.3 生产性服务业TFP的结果与分析第33-36页
第四章 人力资本异质性对生产性服务业TFP影响的实证分析第36-52页
    4.1 计量模型的构建和相关变量的选取第36-37页
        4.1.1 模型的构建第36页
        4.1.2 计量估计方法的选择第36-37页
    4.2 数据来源和变量的说明第37-39页
        4.2.1 数据来源第37页
        4.2.2 变量的说明第37-38页
        4.2.3 变量的描述性统计第38-39页
    4.3 人力资本异质性对生产性服务业TFP的直接效应实证分析第39-45页
        4.3.1 人力资本存量对生产性服务业TFP影响的实证分析第39-41页
        4.3.2 人力资本学历结构对生产性服务业TFP影响的实证分析第41-42页
        4.3.3 人力资本性别结构对生产性服务业TFP影响的实证分析第42-43页
        4.3.4 人力资本年龄结构对生产性服务业TFP影响的实证分析第43-45页
        4.3.5 稳健性检验第45页
    4.4 人力资本异质性对生产性服务业TFP的技术溢出效应分析第45-50页
        4.4.1 人力资本异质性对FDI技术溢出吸收作用第46-48页
        4.4.2 人力资本异质性对OFDI技术溢出吸收作用第48-50页
    4.5 女性人力资本对生产性服务业TFP的门槛检验第50-52页
        4.5.1 面板门槛模型的建立第50页
        4.5.2 面板门槛模型的回归结果第50-52页
第五章 主要结论与政策建议第52-55页
    5.1 主要结论第52-53页
    5.2 政策建议第53-55页
参考文献第55-60页
攻读硕士学位期间取得的科研成果第60-61页
后记第61-62页

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