| 内容提要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-13页 |
| ·国内外绩效考核研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外绩效考核研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内绩效考核研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外现状综合评述 | 第16页 |
| ·研究方法、论文构成及技术路线 | 第16-19页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·论文构成及技术路线 | 第17-19页 |
| 第2章 工程项目绩效考核相关基础理论 | 第19-26页 |
| ·工程项目相关理论 | 第19-21页 |
| ·工程项目概念及特性 | 第19-20页 |
| ·工程项目管理知识体系 | 第20-21页 |
| ·绩效考核相关理论 | 第21-25页 |
| ·绩效及绩效考核相关概念 | 第21-22页 |
| ·绩效考核在绩效管理中的地位 | 第22页 |
| ·绩效考核常用方法 | 第22-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 辰宇集团工程项目绩效考核现状及存在问题 | 第26-32页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核现状 | 第26-29页 |
| ·辰宇集团概述 | 第26-27页 |
| ·辰宇集团工程项目管理模式 | 第27页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核历史沿革 | 第27-29页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核存在问题 | 第29-31页 |
| ·绩效考核目标不明确 | 第29页 |
| ·绩效管理流程不够完善 | 第29页 |
| ·绩效指标确定缺乏科学性 | 第29-30页 |
| ·绩效考核规章制度不健全 | 第30页 |
| ·绩效考核主体过于单一 | 第30页 |
| ·绩效考核周期的设定不够合理 | 第30-31页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核存在问题的原因分析 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 辰宇集团工程项目绩效考核优化方案 | 第32-43页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核KPI 设计思路 | 第32-34页 |
| ·应用KPI 设计辰宇集团工程项目绩效考核的可行性 | 第32-33页 |
| ·应用KPI 设计辰宇集团工程项目绩效考核的整体思路 | 第33-34页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核KPI 的确定 | 第34-38页 |
| ·KPI 的确定原则 | 第34-35页 |
| ·基于项目管理的工程项目KPI 的确定 | 第35-36页 |
| ·KPI 的内涵及计算 | 第36-38页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核模型 | 第38-40页 |
| ·熵权原理 | 第38页 |
| ·基于熵权的工程项目绩效考核模型 | 第38-40页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核实例 | 第40-41页 |
| ·辰宇集团工程项目数据的获取及评价 | 第40-41页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核结果分析 | 第41页 |
| ·本章小结 | 第41-43页 |
| 第5章 辰宇集团工程项目绩效考核实施与监督 | 第43-48页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核的实施 | 第43-45页 |
| ·以绩效为导向的企业文化的支持 | 第43-44页 |
| ·各级管理者承担绩效考核的责任 | 第44页 |
| ·保证绩效考核的组织制度化 | 第44-45页 |
| ·建立有效的绩效沟通机制 | 第45页 |
| ·辰宇集团工程项目绩效考核监督机制 | 第45-46页 |
| ·成立绩效考核监督委员会 | 第45-46页 |
| ·实行绩效考核的过程监控机制 | 第46页 |
| ·建立绩效考核的反馈控制 | 第46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第6章 结论与展望 | 第48-50页 |
| ·结论 | 第48-49页 |
| ·创新点 | 第49页 |
| ·展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |