| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 XX公司人力资源管理系统的开发背景 | 第9-10页 |
| 1.2 XX公司人力资源管理系统的开发意义 | 第10-13页 |
| 第二章 人力资源管理系统分析 | 第13-15页 |
| 2.1 需求分析 | 第13页 |
| 2.2 可行性分析 | 第13-15页 |
| 2.2.1 经济可行性 | 第13-14页 |
| 2.2.2 技术可行性 | 第14-15页 |
| 第三章 人力资源管理系统概要设计 | 第15-28页 |
| 3.1 设计目标 | 第15页 |
| 3.2 人力资源管理系统结构设计 | 第15页 |
| 3.3 人力资源管理系统功能概述 | 第15-16页 |
| 3.4 编码设计 | 第16-17页 |
| 3.5 人力资源管理系统功能结构 | 第17页 |
| 3.6 数据库设计 | 第17-27页 |
| 3.6.1 数据表概要说明 | 第18-19页 |
| 3.6.2 数据流图 | 第19-20页 |
| 3.6.3 数据库概念模型 | 第20-21页 |
| 3.6.4 数据库物理模型 | 第21-22页 |
| 3.6.5 数据字典 | 第22-27页 |
| 3.7 开发及运行环境 | 第27-28页 |
| 第四章 人力资源管理系统详细设计与实现 | 第28-81页 |
| 4.1 公用模块设计 | 第28-29页 |
| 4.1.1 添加全局变量 | 第28页 |
| 4.1.2 共享数据库连接 | 第28-29页 |
| 4.2 软件各个功能模块的程序流程图、界面及关键代码 | 第29-48页 |
| 4.2.1 登录页面设计 | 第29-32页 |
| 4.2.2 基本资料页面设计 | 第32-34页 |
| 4.2.3 修改密码页面设计 | 第34-35页 |
| 4.2.4 职工信息页面设计 | 第35-39页 |
| 4.2.5 家庭关系页面设计 | 第39-40页 |
| 4.2.6 工作简历页面设计 | 第40-42页 |
| 4.2.7 奖惩信息页面设计 | 第42-44页 |
| 4.2.8 考勤管理页面设计 | 第44-45页 |
| 4.2.9 新增用户页面设计 | 第45-47页 |
| 4.2.10 用户管理模块设计 | 第47-48页 |
| 4.3 主界面设计 | 第48-53页 |
| 4.3.1 创建主窗体 | 第48页 |
| 4.3.2 使用VB资源编辑器和菜单编辑器创建标准菜单 | 第48-53页 |
| 4.4 部门管理模块设计 | 第53-59页 |
| 4.5 人事信息管理模块 | 第59-68页 |
| 4.5.1 父窗体设计 | 第60-62页 |
| 4.5.2 子窗体设计 | 第62-68页 |
| 4.6 工资信息管理模块设计 | 第68-73页 |
| 4.6.1 父窗体设计 | 第69-71页 |
| 4.6.2“工资信息修改”子窗体设计 | 第71-72页 |
| 4.6.3“批量修改”子窗体设计 | 第72-73页 |
| 4.7 用户管理模块设计 | 第73-76页 |
| 4.8 查找模块设计 | 第76-79页 |
| 4.9 文件架构 | 第79-81页 |
| 第五章 人力资源管理系统测试 | 第81-89页 |
| 5.1 测试的定义及目的 | 第81页 |
| 5.2 测试的原则 | 第81页 |
| 5.3 测试的方法 | 第81-83页 |
| 5.3.1 界面测试 | 第81-82页 |
| 5.3.2 功能测试 | 第82-83页 |
| 5.3.3 性能测试 | 第83页 |
| 5.3.4 需求测试 | 第83页 |
| 5.4 测试中其他要注意的地方 | 第83页 |
| 5.5 XX公司人力资源管理系统的测试 | 第83-84页 |
| 5.6 具体测试过程情况与记录 | 第84-89页 |
| 第六章 总结 | 第89-91页 |
| 6.1 总结 | 第89-90页 |
| 6.2 展望 | 第90-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-94页 |