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南平质检所绩效管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 课题的提出及背景第10-11页
    1.2 系统开发的目的和意义第11-12页
    1.3 国内外现状第12-13页
    1.4 主要工作内容第13-14页
    1.5 论文的组织结构第14-16页
第二章 系统相关背景知识第16-21页
    2.1 JAVA技术介绍第16-17页
    2.2 软件复用和组件技术第17-18页
    2.3 STRUTS第18页
    2.4 ADO.NET技术第18-19页
    2.5 B/S结构第19-20页
    2.6 本章小结第20-21页
第三章 系统需求分析第21-28页
    3.1 系统开发的可行性概述第21页
    3.2 系统需求总体概述第21-23页
        3.2.1 建设目标第21-22页
        3.2.2 建设原则第22-23页
        3.2.3 系统总体用例第23页
    3.3 系统业务需求用例分析第23-26页
        3.3.1 基础设置用例分析第24页
        3.3.2 考核体系用例分析第24-25页
        3.3.3 目标管理用例分析第25页
        3.3.4 绩效考核用例分析第25-26页
        3.3.5 业务处理用例分析第26页
        3.3.6 过程监控用例分析第26页
    3.4 总体技术要求第26-27页
    3.5 事务处理要求第27页
    3.6 本章小结第27-28页
第四章 系统设计第28-42页
    4.1 系统设计要求第28-29页
        4.1.1 系统设计目标第28页
        4.1.2 系统设计原则第28-29页
    4.2 系统平台的设计与实现第29页
        4.2.1 系统硬件平台第29页
        4.2.2 开发工具第29页
    4.3 应用软件的设计与实现第29-30页
    4.4 系统功能模块设计第30-35页
        4.4.1 基础设置数据流分析第32-33页
        4.4.2 考核体系数据流分析第33页
        4.4.3 目标管理数据流分析第33-34页
        4.4.4 绩效考核数据流分析第34页
        4.4.5 业务处理数据流分析第34-35页
        4.4.6 过程监控数据流分析第35页
    4.5 系统数据库设计与实现第35-41页
        4.5.1 概念结构设计第35-38页
        4.5.2 物理结构设计第38-41页
    4.6 本章小结第41-42页
第五章 系统的实现第42-67页
    5.1 基础设置模块第42-49页
    5.2 考核体系模块第49-54页
    5.3 目标管理模块第54-57页
    5.4 绩效考核模块第57-60页
    5.5 业务处理模块第60-67页
第六章 系统测试第67-74页
    6.1 测试环境和目的第67-68页
    6.2 测试方法第68页
    6.3 功能测试第68-72页
    6.4 性能测试第72页
    6.5 测试结论第72-73页
    6.6 本章小结第73-74页
第七章 总结与展望第74-75页
    7.1 总结第74页
    7.2 展望第74-75页
致谢第75-76页
参考文献第76-78页

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