| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究现状综述 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 本文的研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 本文的研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 农民工就业培训多元协作的现状分析 | 第15-27页 |
| 2.1 农民工就业培训方式 | 第15-18页 |
| 2.1.1 政府主导型 | 第15-16页 |
| 2.1.2 企业主导型 | 第16页 |
| 2.1.3 培训机构主导型 | 第16-17页 |
| 2.1.4 非政府组织主导型 | 第17-18页 |
| 2.2 农民工就业培训主体的演变过程 | 第18-21页 |
| 2.2.1 政府独立组织培训阶段 | 第19-20页 |
| 2.2.2 培训主体多元化的萌芽阶段 | 第20-21页 |
| 2.2.3 培训主体多元化的发展阶段 | 第21页 |
| 2.3 农民工就业培训多元协作的必要性 | 第21-24页 |
| 2.3.1 促进各方培训资源的优化配置 | 第21-22页 |
| 2.3.2 促进农民工就业培训的专业化转型 | 第22-23页 |
| 2.3.3 促进农民工培训市场的有序发展 | 第23页 |
| 2.3.4 促进农民工教育培训体系的完善 | 第23-24页 |
| 2.4 农民工就业培训的多元协作模式 | 第24-27页 |
| 2.4.1 民办公助模式 | 第24-25页 |
| 2.4.2 订单型模式 | 第25页 |
| 2.4.3 联合型模式 | 第25-27页 |
| 第三章 农民工就业培训多元协作的机理分析 | 第27-45页 |
| 3.1 农民工就业培训多元协作机制 | 第27-28页 |
| 3.2 博弈分析的基本假设 | 第28-29页 |
| 3.3 无外部监督条件下多元协作机制的演化博弈模型 | 第29-37页 |
| 3.3.1 模型构建 | 第29-33页 |
| 3.3.2 模型演化的均衡状态分析 | 第33-36页 |
| 3.3.3 模型分析结论 | 第36-37页 |
| 3.4 有外部监督条件下多元协作机制的演化博弈模型 | 第37-45页 |
| 3.4.1 模型构建 | 第37-40页 |
| 3.4.2 模型演化的均衡状态分析 | 第40-44页 |
| 3.4.3 模型分析结论 | 第44-45页 |
| 第四章 农民工就业培训多元协作机制构建的对策 | 第45-50页 |
| 4.1 建立促使多元协作培训的激励制度 | 第45-46页 |
| 4.1.1 对企业及培训机构给予财政支持 | 第45-46页 |
| 4.1.2 将非政府组织纳入政府采购对象 | 第46页 |
| 4.2 建立多元协作主体的沟通协调制度 | 第46-48页 |
| 4.2.1 完善信息资源共享 | 第47页 |
| 4.2.2 加强多方人员交流 | 第47-48页 |
| 4.2.3 培养相互信任的氛围 | 第48页 |
| 4.3 建立多元化的监督制度 | 第48-50页 |
| 4.3.1 多元协作主体的相互监督 | 第48-49页 |
| 4.3.2 社会公众对协作各方的监督 | 第49-50页 |
| 结论与展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |