| 内容摘要 | 第6-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、人事诉讼及职权探知主义基本内涵 | 第12-18页 |
| （一）人事诉讼的基本内涵 | 第12-15页 |
| （二） 职权探知主义的基本内涵 | 第15-18页 |
| 二、人事诉讼采取职权探知主义之必要性分析 | 第18-26页 |
| （一）采取职权探知主义是人事诉讼公益性特征的必然要求 | 第18-21页 |
| （二）职权探知主义是查清人事诉讼案件实体真实的重要保障 | 第21-24页 |
| （三）职权探知主义为人事诉讼判决既判力主观范围的扩张提供正当性基础 | 第24-26页 |
| 三、人事诉讼采取职权探知主义的比较法考察 | 第26-37页 |
| （一）大陆法系国家 | 第26-31页 |
| （二）英美法系国家 | 第31-35页 |
| （三）比较与分析 | 第35-37页 |
| 四、我国人事诉讼案件采取职权探知主义的障碍及对策 | 第37-52页 |
| （一）我国人事诉讼案件适用职权探知主义存在的障碍 | 第37-44页 |
| （二）完善我国人事诉讼案件采取职权探知主义之具体对策 | 第44-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57页 |