GL人力资源管理信息系统的建设
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第9-10页 |
| 第一节 课题研究背景 | 第9页 |
| 第二节 课题研究意义/主要内容 | 第9-10页 |
| 第二章 系统分析 | 第10-27页 |
| 第一节 可行性分析 | 第10页 |
| 一、管理可行性分析 | 第10页 |
| 二、技术可行性分析 | 第10页 |
| 三、经济可行性分析 | 第10页 |
| 第二节 系统分析 | 第10-27页 |
| 一、系统涵盖范围 | 第10页 |
| 二、系统设计理念 | 第10-11页 |
| 三、软硬件环境 | 第11页 |
| 四、组织结构 | 第11-12页 |
| 五、业务流程 | 第12-14页 |
| 六、数据流程 | 第14-27页 |
| 第三章 系统设计 | 第27-71页 |
| 第一节 功能结构图的设计 | 第27页 |
| 第二节 主要功能模块设计 | 第27-47页 |
| 一、人事管理模块设计 | 第28-33页 |
| 二、考勤管理模块设计 | 第33-36页 |
| 三、薪酬管理模块设计 | 第36-43页 |
| 四、权限管理模块设计 | 第43-45页 |
| 五、系统管理模块设计 | 第45-47页 |
| 第三节 代码设计 | 第47页 |
| 第四节 数据库设计 | 第47-71页 |
| 一、实体 | 第48页 |
| 二、实体的属性 | 第48页 |
| 三、实体间的联系 | 第48-49页 |
| 四、E—R图向关系模式的转化 | 第49-50页 |
| 五、数据库/表列表 | 第50-52页 |
| 六、数据库详细设计 | 第52-54页 |
| 七、数据库描述 | 第54-61页 |
| 八、系统运行环境 | 第61-62页 |
| 九、人机界面设计 | 第62-71页 |
| 第四章 系统实施 | 第71-73页 |
| 第一节 实施进度安排 | 第71-72页 |
| 第二节 经费预算 | 第72页 |
| 第三节 系统导入 | 第72-73页 |
| 第五章 结束语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
