陕西省科技人力资源与产业结构高级化的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·选题来源 | 第8页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究的方法、思路和主要内容 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究的结构和内容 | 第11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| 2 科技人力资源的相关理论 | 第15-22页 |
| ·科技人力资源的概念界定 | 第15-18页 |
| ·科技人力资源的定义 | 第15页 |
| ·科技人力资源的鉴别标准 | 第15-18页 |
| ·科技人力资源的分类 | 第18页 |
| ·我国科技人力资源的统计标准 | 第18-22页 |
| 3 陕西省科技人力资源分析 | 第22-35页 |
| ·陕西省科技人力资源现状分析 | 第22-28页 |
| ·科技人力资源 | 第22-23页 |
| ·专业技术人员 | 第23-24页 |
| ·科技活动人员 | 第24-26页 |
| ·R&D人员 | 第26-27页 |
| ·高层次科技人力资源 | 第27-28页 |
| ·陕西省科技人力资源综合评价 | 第28-34页 |
| ·多层次灰色综合评价模型 | 第29-31页 |
| ·陕西省科技人力资源多层次灰色综合评价 | 第31-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 4 陕西省产业结构高级化分析 | 第35-41页 |
| ·产业结构高级化 | 第35页 |
| ·陕西省产值结构与产业结构高级化 | 第35-37页 |
| ·陕西省就业结构与产业结构高级化 | 第37-38页 |
| ·陕西省居民收入与产业结构高级化 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 5 陕西省科技人力资源与产业结构高级化的协整分析 | 第41-51页 |
| ·协整理论 | 第41页 |
| ·指标选取及数据来源 | 第41-42页 |
| ·数据预处理 | 第42-45页 |
| ·单位根检验 | 第45-46页 |
| ·协整关系分析 | 第46-48页 |
| ·误差修正模型 | 第48-49页 |
| ·Granger因果关系分析 | 第49-51页 |
| 6 对策和建议 | 第51-53页 |
| 7 结论 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·不足之处 | 第53-54页 |
| ·展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读研究生学位期间发表的论文 | 第59页 |
| 攻读研究生学位期间参与的科研课题 | 第59页 |
