| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第10页 |
| 1.2 研究方法和基本框架 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的创新点 | 第12-13页 |
| 2 国内外研究现状 | 第13-23页 |
| 2.1 核心概念的界定 | 第13-15页 |
| 2.1.1 品德的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 品德测评的概念 | 第13-15页 |
| 2.1.3 基层公务员概念的界定 | 第15页 |
| 2.2 公务员品德结构的研究 | 第15-18页 |
| 2.2.1 国内研究 | 第15-17页 |
| 2.2.2 国外研究 | 第17页 |
| 2.2.3 简要评论 | 第17-18页 |
| 2.3 关于品德测评方法的研究 | 第18-21页 |
| 2.3.1 我国古代著名学者的品德评价思想与方法 | 第18-19页 |
| 2.3.2 我国当代品德测评的方法 | 第19-20页 |
| 2.3.3 国外品德测评方法的研究现状 | 第20-21页 |
| 2.3.4 简要评论 | 第21页 |
| 2.4 关于指标权重确定的研究 | 第21-23页 |
| 3 品德测评的研究基础 | 第23-26页 |
| 3.1 品德测评的可能性 | 第23页 |
| 3.2 品德测评的必要性 | 第23-24页 |
| 3.3 基层公务员品德测评方法及其选择 | 第24-26页 |
| 4 基层公务员品德测评指标体系构建 | 第26-44页 |
| 4.1 品德测评指标体系构建的原则 | 第26-27页 |
| 4.2 品德测评指标的选取 | 第27-36页 |
| 4.2.1 品德测评指标获取的方法 | 第27页 |
| 4.2.2 品德测评指标的初选 | 第27-28页 |
| 4.2.3 第一轮指标筛选——指标隶属度分析 | 第28-30页 |
| 4.2.4 第二轮筛选——主成分分析 | 第30-36页 |
| 4.3 测评指标权重的确定 | 第36-40页 |
| 4.4 品德测评指标体系的设计 | 第40-42页 |
| 4.4.1 指标体系的构建方法 | 第40-41页 |
| 4.4.2 基层公务员品德测评指标体系的框架 | 第41-42页 |
| 4.5 测评指标实施的对策建议 | 第42-44页 |
| 5 研究结论与展望 | 第44-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第44页 |
| 5.2 研究局限性及研究展望 | 第44-46页 |
| 5.2.1 研究的局限性 | 第44页 |
| 5.2.2 研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录Ⅰ 基层公务员品德测评指标收集调查问卷 | 第49-50页 |
| 附录Ⅱ 基层公务员品德测评指标调查问卷 | 第50-53页 |
| 附录Ⅲ 基层公务员品德测评一级指标权重确定专家调查 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第55页 |