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探索中的中国警辅制度--以苏州为例

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第8-10页
一、警辅制度概述第10-16页
    (一)警辅的概念第10-13页
        1.学术定义第10-11页
        2.法律定义:《办法》对警辅的界定第11-12页
        3.警辅的分类第12-13页
    (二)警辅制度的必要性与正当性第13-16页
        1.客观性:缓解在编警力不足,节约行政成本第13-14页
        2.合法性:警辅制度符合法治原则第14-15页
        3.政治性:反映社情民意,实现社会民主第15-16页
二、警辅制度的历史考察与中外比较第16-21页
    (一)域外的警辅制度第16-18页
        1.英国的警辅制度第16-17页
        2.法国的警辅制度第17-18页
    (二)我国警辅制度的历史镜像第18-21页
        1.我国古代的类似警辅制度第18-19页
        2.我国现代警辅制度第19-21页
三、苏州市警辅制度的现状及问题第21-31页
    (一)苏州市警辅制度建设的现状第21-25页
        1.规则体系化第21页
        2.管理规范化第21-24页
        3.保障制度化第24-25页
    (二)苏州市警辅队伍中存在的问题第25-31页
        1.规范性文件的位阶过低第25-26页
        2.警辅的法律身份不清晰第26-27页
        3.管理体制不顺,监督不到位第27页
        4.警辅素质整体不高第27-28页
        5.警辅违法犯罪问题复杂第28-29页
        6.警辅权益保障问题第29-31页
四、我国警辅制度的完善构想第31-42页
    (一)明确警辅的行政辅助人身份第31-33页
        1.行政授权理论第31页
        2.行政委托理论第31-32页
        3.新公共管理理论第32页
        4.行政辅助理论第32-33页
    (二)提高警辅法律位阶,完善警辅法律制度第33-34页
    (三)明确法律职责,完善监管机制第34-38页
        1.完善事前监督机制第35页
        2.明确警辅的刑事法律身份第35-37页
        3.警辅管理制度的统一性与多元性第37-38页
    (四)提高警辅队伍的素质第38-40页
        1.严把“入口”畅通“出口”第38-39页
        2.强化培训,全面提高警辅素质第39-40页
    (五)健全警辅权利保障制度第40-42页
        1.保障警辅工作经费来源第40页
        2.建立科学合理的警辅工资福利制度第40-41页
        3.实施充满人文关怀的抚恤政策第41-42页
结语第42-44页
参考文献第44-47页
后记第47-48页

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