| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 前言 | 第13-21页 |
| ·选题背景 | 第13-17页 |
| ·时代背景 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-16页 |
| ·四川是农业大省,农业劳动力建设尤为重要 | 第16-17页 |
| ·研究的目的、对象、创新和意义 | 第17-20页 |
| ·研究的目的、对象和创新 | 第17-18页 |
| ·研究的意义 | 第18-20页 |
| ·研究思路、方法和论文结构 | 第20-21页 |
| ·研究思路和方法 | 第20页 |
| ·论文结构 | 第20-21页 |
| 2. 人力资源开发的理论基础 | 第21-30页 |
| ·农村人力资源概念 | 第21-22页 |
| ·农村人力资源的构成与特征 | 第22-24页 |
| ·农村人力资源的构成 | 第22页 |
| ·农村人力资源的特征 | 第22-24页 |
| ·主要人力资本理论 | 第24-27页 |
| ·人力资本与人力资源的关系 | 第24-25页 |
| ·主要的人力资本思想 | 第25-27页 |
| ·农业劳动力资源开发是农村经济发展必然选择 | 第27页 |
| ·劳动力供求理论和劳动力转移理论 | 第27-30页 |
| ·农村劳动力转移理论 | 第27-28页 |
| ·农村劳动力供求理论 | 第28-30页 |
| 3. 四川省农村农业劳动力现状分析 | 第30-43页 |
| ·四川农村人力资源从业分布 | 第30-33页 |
| ·四川农村人力资源的空间分布 | 第30-31页 |
| ·四川农村人力资源的产业分布 | 第31-33页 |
| ·四川农业劳动力数量与结构分析 | 第33-37页 |
| ·农业劳动力的数量 | 第33-37页 |
| ·农业劳动者年龄结构分析 | 第37页 |
| ·四川农村农业劳动力的文化素质 | 第37-38页 |
| ·典型的事例分析—纳溪区调研分析 | 第38-43页 |
| ·纳溪区概况 | 第38-39页 |
| ·柑湾村人力资源素质分析 | 第39-43页 |
| 4. 四川省农业劳动力存在的问题及原因 | 第43-56页 |
| ·四川农业劳动力资源状况 | 第43-46页 |
| ·农村实用人才数量严重不足 | 第43-44页 |
| ·农村人才资源存量素质不高,层次较低 | 第44页 |
| ·专业技术人才队伍不稳定 | 第44-45页 |
| ·农民身体素质问题堪忧 | 第45-46页 |
| ·四川农村农业劳动力素质开发不足 | 第46-49页 |
| ·农村人才开发重视程度不足 | 第46-47页 |
| ·缺乏一整套农村教育体系 | 第47-48页 |
| ·农村人才开发投入不足 | 第48-49页 |
| ·农村人才开发机制不灵活 | 第49页 |
| ·四川农村农业劳动力资源开发滞后的原因 | 第49-56页 |
| ·社会环境 | 第49-53页 |
| ·农民素质的客观制约 | 第53-56页 |
| 5. 四川提高农民素质的对策建议 | 第56-71页 |
| ·逐步突破城乡二元体制,改善农村生活环境 | 第56-59页 |
| ·加强制度创新,逐步突破城乡二元体制 | 第56-58页 |
| ·加强农村基础设施建设,完善农村公共服务体系,改善农民生产生活条件 | 第58-59页 |
| ·加强制度创新,保证必要的农业劳动力数量 | 第59-63页 |
| ·控制农业劳动力数量,保证农业劳动力的人才储备 | 第59-60页 |
| ·构建农业人才引入制度 | 第60-62页 |
| ·充分发挥农技高等院校在农村人力资源开发中的资源优势 | 第62-63页 |
| ·高度重视农村教育系统和医疗保障系统发展,提高农业劳动力质量 | 第63-69页 |
| ·扩大农村教育投入,夯实农业人才基础 | 第63-67页 |
| ·建立具有四川特色的农村社会医疗保障体系 | 第67-69页 |
| ·鼓励创新创业,发挥农业人才作用 | 第69-71页 |
| ·加大农业创业扶持力度 | 第69-70页 |
| ·建立农村人才创业绿色通道 | 第70页 |
| ·培植农村种养植大户 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第76-77页 |
