| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 人事管理系统的发展现状 | 第12-13页 |
| 1.2.1 世界趋势 | 第12页 |
| 1.2.2 技术革新 | 第12页 |
| 1.2.3 价值观和工作目标的变化 | 第12-13页 |
| 1.3 系统特点及功能特点 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14页 |
| 1.5 小结 | 第14-15页 |
| 第二章 开发工具及其语言特点 | 第15-24页 |
| 2.1 VISUAL STUDIO.NET 的主要特点 | 第15-16页 |
| 2.1.1 高效的编程环境 | 第15页 |
| 2.1.2 具有快速设计能力 | 第15页 |
| 2.1.3 简化的分布式计算 | 第15-16页 |
| 2.1.4 快速构建中间层所需要的所有商务组件 | 第16页 |
| 2.2 C | 第16-17页 |
| 2.3 VISUAL STUDIO 2008 | 第17-19页 |
| 2.4 SQL SERVER 2008 简介 | 第19-21页 |
| 2.4.1 SQL 语言 | 第20页 |
| 2.4.2 表定义语句 | 第20页 |
| 2.4.3 视图定义语句 | 第20页 |
| 2.4.4 索引定义语句 | 第20页 |
| 2.4.5 数据操纵语句 | 第20页 |
| 2.4.6 INSERT 语句 | 第20页 |
| 2.4.7 其他关键语句 | 第20-21页 |
| 2.5 C/S 结构 | 第21-22页 |
| 2.6 ADO.NET | 第22-23页 |
| 2.6.1 ADO.NET 框架 | 第22页 |
| 2.6.2 数据绑定 | 第22-23页 |
| 2.7 小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统分析 | 第24-36页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第24-26页 |
| 3.1.1 社会可行性分析 | 第24页 |
| 3.1.2 技术可行性分析 | 第24-25页 |
| 3.1.3 经济可行性分析 | 第25页 |
| 3.1.4 进度可行性分析 | 第25-26页 |
| 3.2 人事管理系统 ER 图 | 第26页 |
| 3.3 数据字典设计 | 第26-27页 |
| 3.4 系统业务描述 | 第27-29页 |
| 3.5 系统总体需求描述 | 第29-30页 |
| 3.6 各个子模块的功能概述 | 第30-32页 |
| 3.7 系统分块需求描述 | 第32-34页 |
| 3.7.1 职工个人信息管理 | 第32-33页 |
| 3.7.2 职工考勤信息管理 | 第33页 |
| 3.7.3 职工调动信息管理 | 第33页 |
| 3.7.4 部门信息管理 | 第33页 |
| 3.7.5 职位信息管理 | 第33页 |
| 3.7.6 查询信息管理 | 第33页 |
| 3.7.7 薪资福利管理 | 第33-34页 |
| 3.7.8 绩效管理 | 第34页 |
| 3.8 非功能需求 | 第34-35页 |
| 3.9 小结 | 第35-36页 |
| 第四章 系统设计 | 第36-47页 |
| 4.1 数据流程设计 | 第36-40页 |
| 4.1.1 系统登陆流程 | 第37页 |
| 4.1.2 业务考核数据流程 | 第37-38页 |
| 4.1.3 绩效考核数据流程 | 第38-40页 |
| 4.2 功能需求与程序的关系 | 第40页 |
| 4.3 接口设计 | 第40-41页 |
| 4.4 运行设计 | 第41页 |
| 4.5 系统数据结构设计 | 第41-45页 |
| 4.5.1 数据库数据结构设计 | 第41-44页 |
| 4.5.2 数据结构与程序的关系 | 第44-45页 |
| 4.6 系统出错处理设计 | 第45-46页 |
| 4.7 小结 | 第46-47页 |
| 第五章 系统实现 | 第47-77页 |
| 5.1 职工管理模块 | 第47-55页 |
| 5.2 工资考勤信息管理模块 | 第55-62页 |
| 5.3 办理绩效考核表 | 第62-63页 |
| 5.4 办理民主测评表 | 第63-64页 |
| 5.5 审核工作考评表 | 第64-65页 |
| 5.6 系统设置 | 第65-68页 |
| 5.7 代码实现 | 第68-76页 |
| 5.7.1 登陆代码 | 第68-69页 |
| 5.7.2 录入信息代码 | 第69-74页 |
| 5.7.3 导出 EXCEl 文件 | 第74-76页 |
| 5.8 小结 | 第76-77页 |
| 第六章 系统测试 | 第77-84页 |
| 6.1 测试范围 | 第77-78页 |
| 6.2 测试覆盖设计 | 第78页 |
| 6.3 详细测试 | 第78-83页 |
| 6.3.1 测试一：基本页面的链接 | 第78-79页 |
| 6.3.2 测试二：页面转移的正确性 | 第79页 |
| 6.3.3 测试三：显示岗位列表 | 第79-80页 |
| 6.3.4 测试四：在职人员基本信息 | 第80页 |
| 6.3.5 测试五：工资调整项目检查 | 第80-81页 |
| 6.3.6 用例六：工资修改后预览显示测试 | 第81页 |
| 6.3.7 测试七：系统安全性测试 | 第81-82页 |
| 6.3.8 测试八：系统的并发性测试 | 第82-83页 |
| 6.4 小结 | 第83-84页 |
| 第七章 结论 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |