| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论与实际意义 | 第11页 |
| 1.2 绩效管理简介 | 第11-14页 |
| 1.2.1 基本定义 | 第11页 |
| 1.2.2 基本内涵 | 第11-12页 |
| 1.2.3 基本功能 | 第12页 |
| 1.2.4 主要特点 | 第12-13页 |
| 1.2.5 绩效考核系统的主要功能 | 第13-14页 |
| 1.3 白城市地税局协同办公与绩效管理系统应用现状 | 第14页 |
| 1.4 国内外发展现状 | 第14页 |
| 1.5 本文的研究内容和组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第16-19页 |
| 2.1 引言 | 第16页 |
| 2.2 相关技术 | 第16-17页 |
| 2.2.1 ASP. NET | 第16-17页 |
| 2.2.2 C | 第17页 |
| 2.2.3 SQL SERVER简介 | 第17页 |
| 2.2.4 浏览器/服务器模式（BROWSER/SERVER模式） | 第17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-19页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第19-26页 |
| 3.1 系统设计目标及原则 | 第19-21页 |
| 3.1.1 系统设计目标 | 第19页 |
| 3.1.2 系统设计原则 | 第19-20页 |
| 3.1.3 数据库设计原则 | 第20-21页 |
| 3.2 组织结构与职能介绍 | 第21页 |
| 3.3 系统功能需求 | 第21-25页 |
| 3.3.1.系统管理 | 第21-22页 |
| 3.3.2 重点工作督办 | 第22页 |
| 3.3.3 日常工作模块 | 第22-23页 |
| 3.3.4 考勤管理 | 第23页 |
| 3.3.5 公文流转 | 第23页 |
| 3.3.6 学习培训系统 | 第23-24页 |
| 3.3.7 特别加分 | 第24页 |
| 3.3.8 民主测评 | 第24-25页 |
| 3.3.9 动态信息 | 第25页 |
| 3.4 综合办公平台非功能性需求分析 | 第25-26页 |
| 3.4.1 界面需求 | 第25页 |
| 3.4.2 安全性需求 | 第25-26页 |
| 第4章 系统的设计 | 第26-37页 |
| 4.1 系统设计总述 | 第26页 |
| 4.2 界面管理 | 第26页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第26-35页 |
| 4.3.1 系统管理 | 第26-28页 |
| 4.3.2 重点工作模块 | 第28-29页 |
| 4.3.3 日常工作模块 | 第29-30页 |
| 4.3.4 网上考勤 | 第30-32页 |
| 4.3.5 公文流转 | 第32-33页 |
| 4.3.6 在线学习系统 | 第33-34页 |
| 4.3.7 通知新闻 | 第34-35页 |
| 4.4 数据结构分析与设计 | 第35-37页 |
| 第5章 软件系统的实现 | 第37-66页 |
| 5.1 用户界面需求 | 第37-38页 |
| 5.2 功能模块测试 | 第38-65页 |
| 5.2.1 系统登录界面 | 第38-39页 |
| 5.2.2 系统管理 | 第39-45页 |
| 5.2.3 重点工作 | 第45-51页 |
| 5.2.4 日常工作 | 第51-52页 |
| 5.2.5 工作纪律 | 第52页 |
| 5.2.6 考勤管理 | 第52-56页 |
| 5.2.7 文件流转 | 第56-57页 |
| 5.2.8 民主测评管理 | 第57-60页 |
| 5.2.9 特别加分管理 | 第60-61页 |
| 5.2.10 绩效统计 | 第61-62页 |
| 5.2.11 学习培训模块 | 第62-63页 |
| 5.2.12 动态信息 | 第63-65页 |
| 5.3 本章小结 | 第65-66页 |
| 第6章 总结与展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |