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内部控制、管理层自利与费用粘性

内容摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-23页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10-11页
        1.2.2 现实意义第11页
    1.3 国内外文献综述第11-19页
        1.3.1 关于费用粘性的文献综述第11-16页
        1.3.2 关于管理层自利对费用粘性影响的文献综述第16-18页
        1.3.3 与管理层自利和费用粘性相关的内部控制的文献综述第18-19页
    1.4 研究内容和方法第19-22页
        1.4.1 研究内容与框架第19-21页
        1.4.2 研究方法第21-22页
    1.5 研究创新点第22-23页
第2章 相关概念和理论基础第23-27页
    2.1 相关概念界定第23-24页
        2.1.1 费用粘性第23页
        2.1.2 管理层自利动机第23页
        2.1.3 内部控制第23-24页
    2.2 理论基础第24-27页
        2.2.1 委托代理理论第24-25页
        2.2.2 “经济人”假说第25页
        2.2.3 行为科学理论第25-27页
第3章 理论分析和研究假设第27-33页
    3.1 理论分析第27-29页
        3.1.1 费用粘性的存在性分析第27页
        3.1.2 管理层自利与费用粘性关系的分析第27-28页
        3.1.3 内部控制对管理层自利与费用粘性关系的影响分析第28-29页
    3.2 假设提出第29-33页
        3.2.1 费用粘性的存在性第29页
        3.2.2 管理层自利与费用粘性的关系第29-32页
        3.2.3 内部控制对管理层自利与费用粘性关系的影响第32-33页
第4章 实证设计与结果分析第33-47页
    4.1 样本选择和数据来源第33页
    4.2 变量定义及模型构建第33-37页
        4.2.1 变量定义第33-35页
        4.2.2 模型构建第35-37页
    4.3 变量的描述性统计分析及相关性分析第37-40页
    4.4 回归结果与分析第40-44页
        4.4.1 费用粘性存在性实证分析第40页
        4.4.2 管理层自利与费用粘性关系的实证分析第40-42页
        4.4.3 内部控制对管理层自利与费用粘性关系影响的实证分析第42-44页
    4.5 稳健性检验第44-47页
第5章 研究结论与建议第47-50页
    5.1 研究结论第47页
    5.2 政策建议第47-49页
    5.3 研究不足第49-50页
参考文献第50-53页
后记第53页

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