| 摘要 | 第2-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-11页 |
| 第二节 研究意义 | 第11-12页 |
| 一、理论意义 | 第11-12页 |
| 二、现实意义 | 第12页 |
| 第三节 研究内容及框架 | 第12-15页 |
| 第四节 研究方法 | 第15页 |
| 第五节 创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献回顾与理论基础 | 第16-24页 |
| 第一节 文献回顾 | 第16-22页 |
| 一、家族企业定义 | 第16页 |
| 二、董事会特征定义 | 第16-18页 |
| 三、代际传承与企业财务绩效 | 第18页 |
| 四、董事会特征与企业财务绩效 | 第18-21页 |
| 五、文献评价 | 第21-22页 |
| 第二节 理论基础 | 第22-24页 |
| 一、委托代理理论 | 第22-23页 |
| 二、现代管家理论 | 第23页 |
| 三、资源依赖理论 | 第23-24页 |
| 第三章 新希望背景介绍及其代际传承过程 | 第24-29页 |
| 第一节 新希望基本情况介绍 | 第24-25页 |
| 第二节 新希望代际传承过程 | 第25-29页 |
| 一、接班人未进入董事会阶段 | 第25-27页 |
| 二、接班人进入董事会阶段 | 第27-28页 |
| 三、接班人继任董事长阶段 | 第28-29页 |
| 第四章 新希望代际传承阶段性董事会特征分析 | 第29-48页 |
| 第一节 接班人未进入董事会阶段董事会特征 | 第29-36页 |
| 第二节 接班人进入董事会阶段董事会特征 | 第36-42页 |
| 第三节 接班人继任董事长阶段董事会特征 | 第42-48页 |
| 第五章 新希望代际传承董事会特征与企业财务绩效分析 | 第48-62页 |
| 第一节 代际传承三阶段董事会特征变化分析 | 第48-49页 |
| 第二节 代际传承三阶段企业财务绩效分析 | 第49-55页 |
| 第三节 代际传承三阶段董事会特征对企业财务绩效影响分析 | 第55-60页 |
| 第四节 新希望董事会特征对企业财务绩效影响的路径总结 | 第60-62页 |
| 第六章 研究结论、建议及局限性和展望 | 第62-66页 |
| 第一节 研究结论 | 第62-63页 |
| 第二节 建议 | 第63-64页 |
| 第三节 局限性和展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
