| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、选题依据 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10页 |
| 三、文献综述 | 第10-11页 |
| 四、研究思路和研究方法 | 第11-12页 |
| 第一章 就业权实现中政府职责的一般理论分析 | 第12-26页 |
| 第一节 就业权的一般理论 | 第12-18页 |
| 一、就业权的概念 | 第12-13页 |
| (一) 就业权的涵义 | 第12页 |
| (二) 就业权、劳动权与工作权的联系 | 第12-13页 |
| 二、就业权的性质 | 第13-14页 |
| 三、就业权的内容 | 第14-18页 |
| (一) 平等就业权 | 第14-15页 |
| (二) 公共就业服务权 | 第15-16页 |
| (三) 失业保障权 | 第16-18页 |
| 第二节 政府职责的概念 | 第18-19页 |
| 第三节 就业权实现中政府职责的理论基础 | 第19-26页 |
| 一、人民主权理论 | 第19-20页 |
| 二、人权保障理论 | 第20-23页 |
| 三、权责统一理论 | 第23-26页 |
| 第二章 就业权实现中我国政府承担的职责 | 第26-33页 |
| 一、我国政府承担反就业歧视的职责 | 第26-27页 |
| 二、我国政府承担提供公共就业服务的职责 | 第27-30页 |
| (一) 提供就业政策法规咨询与劳动市场信息发布服务 | 第27页 |
| (二) 提供就业援助服务 | 第27页 |
| (三) 提供就业登记和失业登记服务 | 第27-28页 |
| (四) 提供职业介绍服务 | 第28-29页 |
| (五) 提供职业指导和职业培训服务 | 第29-30页 |
| 三、我国政府承担失业保障的职责 | 第30-32页 |
| (一) 给付失业保险金中的职责 | 第30-31页 |
| (二) 给付失业补助金的职责 | 第31-32页 |
| 四、政府部门承担劳动保障监察的职责 | 第32-33页 |
| 第三章 我国政府在履行职责中存在的问题及原因 | 第33-38页 |
| 一、我国政府履行反就业歧视职责不得力及原因 | 第33页 |
| 二、我国政府提供公共就业服务不到位及原因 | 第33-36页 |
| (一) 无法提供专业的指导和就业政策法规咨询 | 第34页 |
| (二) 没有建立统一的劳动力市场信息系统 | 第34页 |
| (三) 各项就业服务之间没有形成一个有机的整体 | 第34-35页 |
| (四) 许多农村就业人员没有享受到公共就业服务 | 第35-36页 |
| 三、我国失业补助制度缺失及原因 | 第36-37页 |
| 四、政府部门履行劳动保障监察职责不得力及原因 | 第37-38页 |
| 第四章 完善就业权保障法律制度的建议 | 第38-43页 |
| 一、制定《反就业歧视法》,设立反就业歧视的专门机构 | 第38-39页 |
| 二、完善公共就业服务制度 | 第39-40页 |
| (一) 聘请专家为求职者提供职业咨询和指导 | 第39页 |
| (二) 建立完善的劳动力市场信息系统 | 第39页 |
| (三) 实现就业服务一体化,建立“一站式”服务中心 | 第39-40页 |
| (四) 增加乡镇公共就业服务机构数量 | 第40页 |
| (五) 增加公共就业服务机构工作人员的数量 | 第40页 |
| 三、确立我国的失业补助制度 | 第40-42页 |
| 四、完善劳动保障监察制度 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
