| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第7页 |
| ·研究文献综述 | 第7-10页 |
| ·本文研究方法 | 第10-11页 |
| ·本文研究思路与内容框架 | 第11-12页 |
| 第2章 干部年轻化政策理论概述 | 第12-24页 |
| ·干部年轻化及其必要性 | 第12-15页 |
| ·公共政策及其运行过程 | 第15-17页 |
| ·干部年轻化政策及其作用 | 第17-24页 |
| 第3章 我国的干部年轻化政策的主要内容 | 第24-35页 |
| ·我国干部年轻化政策的演变 | 第24-27页 |
| ·新时期的干部年轻化政策 | 第27-35页 |
| 第4章 我国干部年轻化政策的执行及其成效 | 第35-41页 |
| ·政策执行简述 | 第35-37页 |
| ·我国干部年轻化政策执行状况 | 第37-38页 |
| ·我国干部年轻化政策执行的成效 | 第38-41页 |
| 第5章 我国干部年轻化政策及执行中的问题 | 第41-49页 |
| ·干部年轻化政策及执行中的问题 | 第41-44页 |
| ·问题的原因剖析 | 第44-49页 |
| 第6章 完善我国干部年轻化政策和强化执行监督的建议 | 第49-58页 |
| ·年轻干部选任政策的完善 | 第49-51页 |
| ·强化年轻干部选任政策的执行 | 第51-53页 |
| ·加强对政策执行的监督 | 第53-58页 |
| 结论与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读硕士期间所发表的论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |