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网络时代我国体育虚拟组织成长研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-16页
1 前言第16-17页
   ·概述第16页
   ·选题依据第16-17页
2 文献综述第17-29页
   ·互联网时代组织变革相关研究第17-21页
     ·网络时代对社会空间产生的影响第17-18页
     ·网络时代对社会关系产生的影响第18页
     ·网络时代对社会组织形式产生的影响第18-19页
     ·网络时代对社会互动模式的影响第19-21页
       ·网络互动形成社会互动的新模式第19-20页
       ·学者对网络互动的社会影响持不同观点第20-21页
   ·虚拟组织相关研究第21-27页
     ·虚拟组织出现的历史背景第22-23页
     ·国内外对虚拟组织理论研究的发展第23-27页
       ·虚拟组织的概念第23-26页
       ·虚拟组织理论的研究发展第26-27页
   ·理论基础第27-29页
     ·组织行为学第27-28页
     ·自组织第28页
     ·系统论第28-29页
3 研究对象与研究方法第29-30页
   ·研究对象第29-30页
   ·研究方法第30页
     ·文献资料法第30页
     ·专家访谈法第30页
     ·理论分析与实证分析相结合第30页
4 分析与讨论第30-83页
   ·虚拟组织内涵第30-31页
     ·虚拟组织概念界定第30-31页
     ·虚拟组织与实体组织的区别第31页
   ·体育虚拟组织内涵与分类第31-36页
     ·体育虚拟组织内涵第31-32页
     ·体育虚拟组织分类第32-36页
       ·按照体育虚拟组织存在的不同网络空间平台进行分类第32-35页
         ·存在于即时通讯工具群中的体育虚拟组织第32-33页
         ·以博客、微博为存在平台的体育虚拟组织第33页
         ·网络论坛中的“吧”为存在平台的体育虚拟组织第33-34页
         ·以社团网站为存在平台的体育虚拟组织第34-35页
       ·按照体育虚拟组织的目标和组织行为进行分类第35-36页
         ·体育文化交流类虚拟组织第35页
         ·体育运动项目技术交流类虚拟组织第35页
         ·以线下实际参与体育运动为表现形式的虚拟组织第35-36页
         ·以体育产品设计、研发、市场推广为目的的虚拟组织第36页
   ·我国体育虚拟组织发展的必然性及发展现状第36-48页
     ·我国体育虚拟组织产生发展的必然性分析第36-40页
       ·互联网提供了技术可能第36-37页
       ·人们生活方式的变化第37-39页
       ·经济的发展第39页
       ·社会主流价值文化导向作用第39-40页
       ·我国竞技体育取得的成就对群众参与体育的意识引领第40页
     ·我国体育虚拟组织发展面临的环境第40-44页
       ·组织发展的社会经济环境第40-41页
       ·组织发展的制度法规环境第41-42页
       ·组织发展的文化环境第42-43页
       ·组织发展中面对的网络新环境第43-44页
     ·我国体育虚拟组织发展态势分析第44-45页
       ·体育虚拟组织的规模将不断壮大第44-45页
       ·体育虚拟组织必将受到政府和社会的高度关注,组织建设日臻完善第45页
     ·我国体育虚拟组织呈现的特征第45-48页
       ·组织结构扁平化第45-46页
       ·组织无边界第46页
       ·管理的柔性第46-47页
       ·“线上”与“线下”的互动第47-48页
   ·体育虚拟组织优劣势分析第48-54页
     ·优势第48-50页
       ·信息优势第48-49页
       ·人才优势第49页
       ·效率优势第49-50页
       ·适应性强优势第50页
     ·劣势第50-54页
       ·组织稳定性相对较差第50-51页
       ·缺乏信任带来的困惑第51-52页
       ·管理复杂,目标多样第52-53页
       ·缺少法律、制度等约束第53-54页
   ·我国体育虚拟组织社会价值分析第54-60页
     ·体育虚拟组织发展带来的人的全面发展第54-56页
       ·体育虚拟组织为人的身体素质的提高提供了广阔平台第54-55页
       ·体育虚拟组织为满足人的心理需求创造了条件第55页
       ·体育虚拟组织促进人的综合能力的提高第55-56页
     ·体育虚拟组织发展对我国体育事业的价值第56-58页
       ·体育虚拟组织的发展对我国体育事业的发展建言献策第56页
       ·体育虚拟组织的发展极大促进了群众体育的繁荣第56-57页
       ·体育虚拟组织的发展促进了高校体育的繁荣第57页
       ·体育虚拟组织的发展促进了体育产业的繁荣第57-58页
     ·体育虚拟组织对我国社会主义主流价值传播的意义第58-59页
       ·体育虚拟组织平台有利于提升社会主流价值传播的覆盖面第58页
       ·体育精神是对社会主流价值的诠释和体现第58页
       ·体育虚拟组织中成员在用实际行动践行社会主义主流价值第58-59页
     ·体育虚拟组织对和谐社会建设的价值第59-60页
       ·体育虚拟组织的内部管理是“以人为本”思想的充分体现第59页
       ·体育虚拟组织具有社会“安全阀”的功能第59-60页
       ·体育虚拟组织是和谐社会价值观实践与传播的有效载体第60页
   ·我国体育虚拟组织的管理与演进第60-77页
     ·我国体育虚拟组织运作的基础第60-64页
       ·活性结点——体育虚拟组织形成与运作的基本单位第60-61页
       ·信息流——体育虚拟组织运作与环境协调的驱动力第61-62页
       ·创新——体育虚拟组织环境适应性的源动力第62-63页
       ·文化管理——体育虚拟组织适应能力的过程保障第63-64页
     ·当前体育虚拟组织管理的形式第64-66页
       ·内部管理第64-65页
         ·阅读并接受《协议》是内部管理的第一道门槛第64页
         ·“积分”等激励措施是内部管理的有效手段第64-65页
       ·外部监管第65-66页
         ·注册登记是体育虚拟组织外部管理的未来趋势之一第65页
         ·网络技术监管是体育虚拟组织外部管理的必要措施第65-66页
     ·体育虚拟组织中权力的获得第66-68页
       ·先赋性权力第66页
       ·自致性权力第66-67页
       ·权力分层第67页
       ·隐形权力在虚拟组织中的存在第67-68页
     ·体育虚拟组织中的冲突与沟通第68-71页
       ·体育虚拟组织中冲突的来源第68-70页
         ·组织成员加入组织的目标不一致导致冲突第68-69页
         ·组织成员对体育认知的不一致引起冲突第69页
         ·组织中责任不明确产生冲突第69页
         ·误解或信息传播失误引发冲突第69-70页
         ·不同的价值观产生的冲突第70页
       ·体育虚拟组织避免内部冲突的方法第70-71页
         ·慎重确定成员的选择标准第70页
         ·加强组织成员之间的互动第70-71页
         ·沟通是减少冲突的有效途径第71页
     ·体育虚拟组织中成员的心理分析第71-74页
       ·自我价值实现的心理需求第72页
       ·情感表达的心理需求第72-73页
       ·探索和尝试心理需求第73页
       ·从众心理的导向作用第73-74页
     ·体育虚拟组织间的跨界融合第74页
       ·体育虚拟组织间的跨界现象是网民个体需求的结果第74页
       ·体育虚拟组织间的跨界融合会加速组织变革第74页
     ·体育虚拟组织的生命周期与演进第74-77页
       ·用自组织理论解释虚拟组织的形成机理已被众多学者采纳第75页
       ·“他组织”在虚拟组织演进中发挥外部作用第75-76页
       ·在“自组织”与“他组织”相互作用下,体育虚拟组织动态演进第76-77页
   ·我国体育虚拟组织公共治理模式第77-83页
     ·政府、体育虚拟组织、网民各自在公共治理中承担的职责分析第77-81页
       ·政府在公共治理中的职责第78-79页
       ·体育虚拟组织在公共治理中的职责第79页
       ·网民在公共治理中的职责第79-81页
     ·政府、体育虚拟组织、网民三者在不同阶段扮演的不同角色及分阶段公共治理模式第81-83页
       ·体育虚拟组织发展初期三者的角色及共治模式第81页
       ·体育虚拟组织发展中期三者的角色及共治模式第81-82页
       ·体育虚拟组织发展后期三者的角色及共治模式第82-83页
5 结论与建议第83-85页
   ·体育虚拟组织的发展壮大具有历史必然性,体育部门要给与高度重视第83页
   ·体育虚拟组织的特殊性决定了组织管理方式和组织演变路径的特殊性第83-84页
   ·体育虚拟组织具有极大的社会价值,社会应给与高度关注第84页
   ·政府、体育虚拟组织、网民三者公共治理模式将有助于虚拟组织的成长第84-85页
致谢第85-86页
参考文献第86-90页
附录第90-91页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第91页

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