| 1 导言 | 第6-11页 |
| 1.1 研究的背景和目的 | 第6-7页 |
| 1.2 研究的对象和范围 | 第7-8页 |
| 1.3 研究的现状及重点、难点 | 第8-9页 |
| 1.4 研究方法与基本结构 | 第9-11页 |
| 2 公司经理权的理论基础 | 第11-22页 |
| 2.1 关于经理权定义的一般学说 | 第11-14页 |
| 2.1.1 经理权的产生及其法律界定 | 第11-12页 |
| 2.1.2 公司经理权与相关概念之区别 | 第12-14页 |
| 2.2 对公司经理权法律特征的基本认识 | 第14-18页 |
| 2.2.1 公司经理权是一种“权力”而非“权利” | 第14-16页 |
| 2.2.2 公司经理权具有广泛的包括性 | 第16-17页 |
| 2.2.3 经理权是一种法定性、身份性权力 | 第17-18页 |
| 2.3 公司经理权的主体解析 | 第18-22页 |
| 2.3.1 公司经理权之实际主体 | 第18-20页 |
| 2.3.2 公司经理权享有之资格要件 | 第20-22页 |
| 3 公司经理权范围之确定:防范权力滥用的前提 | 第22-29页 |
| 3.1 公司经理权范围确定的理论基础 | 第22页 |
| 3.2 经理权的总括范围:权力的肯定性确认 | 第22-25页 |
| 3.2.1 大陆法系立法与理论评说 | 第22-24页 |
| 3.2.2 英美法系立法与理论评说 | 第24-25页 |
| 3.3 公司经理权范围之限制:权力的否定性确认 | 第25-29页 |
| 3.3.1 大陆法系对经理权的限制性规定 | 第25-26页 |
| 3.3.2 英美法系对经理权的限制性规定 | 第26-29页 |
| 4 对公司经理权行使的制约机制:防止其滥用的制度性安排 | 第29-44页 |
| 4.1 经理权行使限制的法经济学分析 | 第29-32页 |
| 4.2 义务与责任规则对公司经理权的平衡和约束 | 第32-34页 |
| 4.2.1 公司经理人注意义务对权力行使的制约 | 第32-33页 |
| 4.2.2 公司经理的忠实义务对其权力行使的制约 | 第33-34页 |
| 4.3 信息披露机制的控权分析:以冲突利益交易规制为考察对象 | 第34-38页 |
| 4.3.1 经理人自我交易的信息披露 | 第35-37页 |
| 4.3.2 公司机会信息披露 | 第37-38页 |
| 4.4 公司治理机制对公司经理权的制约 | 第38-43页 |
| 4.4.1 股东(会)对公司经理权的约束 | 第38-41页 |
| 4.4.2 董事会对公司经理权的制约 | 第41-42页 |
| 4.4.3 公司监督人对经理权的滥用的限制 | 第42-43页 |
| 4.5 小结 | 第43-44页 |
| 5 完善我国公司经理权制度的对策与设想 | 第44-50页 |
| 5.1 从立法上明确经理权规则 | 第44-47页 |
| 5.1.1 经理人性质的立法回归 | 第44-45页 |
| 5.1.2 经理权范围的确定和完善 | 第45-47页 |
| 5.2 完善经理权的行使的制约机制 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-57页 |