| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、我国关于用人单位劳动规章制度立法之现状 | 第11-22页 |
| （一）用人单位劳动规章制度的含义 | 第11-14页 |
| （二）我国关于用人单位劳动规章制度法律效力的立法现状 | 第14-22页 |
| 二、用人单位劳动规章制度法律效力的前提性问题：法律性质 | 第22-27页 |
| （一）法规范说 | 第22-23页 |
| （二）契约规范说 | 第23-24页 |
| （三）根据二分说 | 第24-25页 |
| （四）其他学说 | 第25-26页 |
| （五）劳动规章制度性质之我见 | 第26-27页 |
| 三、用人单位劳动规章制度的有效要件 | 第27-32页 |
| （一）制定主体合法 | 第27页 |
| （二）内容合法、合理 | 第27-29页 |
| （三）程序合法 | 第29-30页 |
| （四）行政备案程序 | 第30-32页 |
| 四、我国用人单位劳动规章制度效力规则的完善 | 第32-41页 |
| （一）明确用人单位劳动规章制度的制定主体 | 第32-33页 |
| （二）细化用人单位劳动规章制度的内容和范围 | 第33-37页 |
| （三）完善用人单位劳动规章制度的程序要件 | 第37-39页 |
| （四）加强对用人单位劳动规章制度的行政监察立法 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 一、著作类 | 第42页 |
| 二、论文类 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |