| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第11-17页 |
| 一、多元文化环境与高校党的建设概述 | 第17-28页 |
| （一） 多元文化和多元文化环境概述 | 第17-22页 |
| 1. 多元文化的内涵及特点 | 第17-18页 |
| 2. 多元文化的现实表现 | 第18-20页 |
| 3. 多元文化环境的内涵及特点 | 第20-21页 |
| 4. 多元文化环境的影响 | 第21-22页 |
| （二） 高校党的建设的内涵与重要性 | 第22-24页 |
| 1. 高校党的建设的内涵 | 第22页 |
| 2. 高校党的建设的重要性 | 第22-24页 |
| （三） 多元文化环境下高校党的建设呈现的新特征 | 第24-26页 |
| 1. 文化影响的多元化决定了高校党的建设工作对象的复杂性 | 第24-25页 |
| 2. 文化表现形式的多元化决定了高校党的建设工作载体的多样化 | 第25页 |
| 3. 文化内容的多元化决定了高校的党建设绩效评价体系构建的困难性 | 第25-26页 |
| （四） 对待多元文化、多元文化环境、高校党建的科学原则 | 第26-28页 |
| 1. 一分为二的看待多元文化 | 第26页 |
| 2. 辩证发展的看待多元文化环境 | 第26-27页 |
| 3. 统筹全面的看待高校党建 | 第27-28页 |
| 二、多元文化环境下高校党的建设面临的问题和产生原因 | 第28-32页 |
| （一） 多元文化环境下高校党的建设面临的问题 | 第28-30页 |
| 1. 高校领导班子对新时期党的建设困难预期不足 | 第28页 |
| 2. 高校党的建设载体更新滞后多元文化的发展 | 第28-29页 |
| 3. 高校党的建设各主体思想难以统一 | 第29-30页 |
| （二） 多元文化环境下高校党的建设产生问题的原因 | 第30-32页 |
| 1. 高校管理者对多元文化影响认识不足 | 第30页 |
| 2. 高校党的建设内容不明确 | 第30-31页 |
| 3. 高校党的建设工作载体创新不足 | 第31页 |
| 4. 高校党的建设制度尚不完善 | 第31-32页 |
| 三、多元文化环境下高校党的建设工作的应对措施 | 第32-37页 |
| （一） 增强多元文化环境下高校党的建设工作的重要性认识 | 第32-33页 |
| 1. 加强高校管理者的党的建设管理意识 | 第32页 |
| 2. 提高高校管理者的党的建设运作能力 | 第32-33页 |
| （二） 准确掌握和丰富多元文化环境下高校党的建设内容 | 第33页 |
| 1. 增强高校党的建设内容的针对性 | 第33页 |
| 2. 加强高校党的建设内容动态管理 | 第33页 |
| （三） 加强和创新多元文化环境下高校党的建设工作载体 | 第33-35页 |
| 1. 整治软弱涣散的高校基层党组织 | 第33-34页 |
| 2. 完善和创新高校基层党组织活动载体 | 第34-35页 |
| （四） 完善多元文化环境下高校党的建设工作制度 | 第35-37页 |
| 1. 建立多元文化影响测评和反馈机制 | 第35页 |
| 2. 健全并落实好党内生活制度 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第45页 |
