| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第7-8页 |
| 1.3 本文研究的目的、意义 | 第8-10页 |
| 1.3.1 本文研究的目的 | 第8-9页 |
| 1.3.2 本文研究的意思 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法与框架 | 第10-12页 |
| 1.4.1 研究方法及步骤 | 第10页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第10-12页 |
| 第二章 理论综述 | 第12-19页 |
| 2.1 知识转移相关理论概述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 知识转移概念及影响因素 | 第12-13页 |
| 2.1.2 外包企业知识转移影响因素的研究现状 | 第13-14页 |
| 2.2 对日软件外包企业的研发知识 | 第14-19页 |
| 2.2.1 软件外包行业 | 第14-15页 |
| 2.2.2 对日软件外包企业 | 第15-16页 |
| 2.2.3 对日软件外包企业的研发知识框架 | 第16-19页 |
| 第三章 对日软件外包公司研发知识转移的影响因素研究 | 第19-28页 |
| 3.1 对日软件外包企业发展阶段划分 | 第19-20页 |
| 3.2 对日外包软件公司研发知识创新模式选择 | 第20-23页 |
| 3.2.1 软件外包企业研发知识创新模式分析 | 第20-21页 |
| 3.2.2 软件外包企业研发知识创新模式选择 | 第21-23页 |
| 3.3 软件外包企业基于SECI理论的知识转移模型 | 第23-24页 |
| 3.4 基于模型的知识转移影响因素 | 第24-28页 |
| 3.4.1 OEM-ODM期研发知识转移影响因素研究 | 第24-28页 |
| 第四章 AA公司案例分析 | 第28-45页 |
| 4.1 AA软件公司经营现状及经营困惑 | 第28-32页 |
| 4.1.1 AA软件公司经营现状 | 第28-31页 |
| 4.1.2 AA软件公司的发展困惑 | 第31-32页 |
| 4.2 对AA软件公司研发知识转移的调查问卷设计 | 第32-33页 |
| 4.2.1 问卷设计 | 第32页 |
| 4.2.2 问卷说明 | 第32-33页 |
| 4.3 问卷发放与收集 | 第33-34页 |
| 4.3.1 研究对象的界定 | 第33页 |
| 4.3.2 发放与回收 | 第33-34页 |
| 4.4 描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 4.4.1 被调查者特征统计 | 第34页 |
| 4.4.2 影响因素分值统计 | 第34-35页 |
| 4.5 员工访谈及调查结果分析 | 第35-39页 |
| 4.5.1 研发知识转移影响因素分析 | 第35-38页 |
| 4.5.2 知识转移影响因素管理可控性分析 | 第38-39页 |
| 4.6 研究结论 | 第39-40页 |
| 4.7 管理建议 | 第40-45页 |
| 4.7.1 员工素质问题的改善 | 第41-42页 |
| 4.7.2 建立有益于研发知识内化的组织文化 | 第42-43页 |
| 4.7.3 建立有益于知识转移的客户交流界面 | 第43-45页 |
| 第五章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第45页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 附录A 研发知识转移影响因素调查问卷 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
