我国劳动争议非诉讼解决机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| ·创新点与难点 | 第14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 劳动争议非诉讼解决机制概述 | 第15-22页 |
| ·劳动争议非诉讼解决机制概念 | 第15-16页 |
| ·劳动争议非诉讼解决机制的产生和发展 | 第16-18页 |
| ·劳动争议非诉讼解决机制的优势 | 第18-21页 |
| ·对诉讼制度的辅助意义 | 第18-19页 |
| ·对公平正义的追求 | 第19-20页 |
| ·节约司法资源和社会成本 | 第20页 |
| ·有利于构建和谐劳动关系 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 我国劳动争议非诉讼解决机制现状 | 第22-36页 |
| ·我国法律关于劳动争议非诉讼解决机制的规定 | 第22-25页 |
| ·劳动争议的协商解决 | 第23页 |
| ·劳动争议的调解解决 | 第23-25页 |
| ·劳动争议的仲裁解决 | 第25页 |
| ·我国劳动争议非诉讼解决机制适用存在的问题 | 第25-32页 |
| ·协商机制失灵 | 第25-26页 |
| ·调解功能弱化 | 第26-29页 |
| ·劳动仲裁制度不完善制约了其功能的发挥 | 第29-32页 |
| ·非诉讼解决方式之间衔接不顺畅 | 第32-33页 |
| ·非诉讼解决方式与诉讼方式衔接不顺畅 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第4章 我国劳动争议非诉讼解决机制的完善 | 第36-45页 |
| ·劳动争议非诉讼解决方式各程序的完善 | 第36-41页 |
| ·协商制度的完善 | 第36-38页 |
| ·调解制度的完善 | 第38-40页 |
| ·仲裁制度的完善 | 第40-41页 |
| ·促进非诉讼解决方式之间衔接 | 第41-43页 |
| ·完善非诉讼解决方式与诉讼方式之间的衔接 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 结论与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文及其它成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
