| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 长春住电公司一线操作工培训存在的问题及原因分析 | 第15-29页 |
| 2.1 公司概况 | 第15-18页 |
| 2.2 公司培训体系概述 | 第18-22页 |
| 2.3 公司培训体系存在的问题 | 第22-25页 |
| 2.4 公司培训体系存在问题的原因分析 | 第25-29页 |
| 第3章 长春住电公司一线操作工培训体系优化设计 | 第29-42页 |
| 3.1 公司一线操作工培训目标 | 第29-30页 |
| 3.2 公司一线操作工培训体系优化原则 | 第30页 |
| 3.3 公司一线操作工培训优化方案 | 第30-38页 |
| 3.4 公司一线操作工培训体系评估 | 第38-42页 |
| 第4章 长春住电公司一线操作工培训体系优化的实施与保障 | 第42-49页 |
| 4.1 公司培训体系实施要点 | 第42-46页 |
| 4.2 公司培训体系的实施保障 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附表：关于一线操作工培训工作的调查问卷 | 第53-56页 |