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我国公务员规模影响因素实证研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 绪论第8-23页
   ·研究背景与研究意义第8-9页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·研究思路、研究方法与研究框架第9-11页
     ·研究思路第9-10页
     ·研究方法第10-11页
     ·研究框架第11页
   ·研究重点与难点第11-12页
   ·研究创新点与局限性第12页
   ·文献综述第12-23页
     ·国外公务员规模影响因素研究现状第13-17页
     ·国内公务员规模影响因素研究现状第17-23页
第2章 我国公务员规模影响因素研究设计第23-40页
   ·公务员范围的界定及规模量化指标选择第23-24页
     ·公务员范围的界定第23-24页
     ·公务员规模的界定及量化指标选择第24页
   ·公务员规模影响因素相关理论第24-26页
     ·瓦格纳法则第24-25页
     ·规模经济第25-26页
   ·公务员规模影响因素分析和量化指标选择及假设第26-35页
     ·外生性变量第26-30页
     ·内生性变量第30-35页
   ·研究工具的选择第35-40页
     ·描述性分析的指标及统计意义第35-36页
     ·回归模型的建立第36-37页
     ·模型的检验方法第37-40页
第3章 我国公务员规模省际差异影响因素分析—基于2009 年截面数据第40-49页
   ·我国公务员规模省际差异描述分析第40-41页
   ·基于2009 年全国各省截面数据的回归分析第41-45页
   ·实证结果分析第45-48页
     ·解释变量回归系数分析第45页
     ·解释变量显著性分析第45-48页
   ·结论第48-49页
第4章 我国公务员规模变动分析—基于1983-2009 年时序数据第49-57页
   ·我国公务员规模时序变动描述分析第49-50页
   ·我国公务员规模时序变动回归分析第50-53页
   ·实证结果分析第53-56页
     ·解释变量回归系数分析第53-54页
     ·解释变量显著性分析第54-56页
   ·结论第56-57页
第5章 我国公务员规模调整建议第57-65页
   ·合理配置政府职能第58-59页
   ·实行公务员管理机制改革第59-61页
   ·调整行政区划第61-63页
   ·促进省际经济平衡发展第63页
   ·加强财政预算对公务员规模控制力度第63-64页
   ·加快市场化进程第64-65页
参考文献第65-69页
附录第69-87页
致谢第87-88页
简历第88页

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