| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·背景 | 第9-10页 |
| ·意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第10-16页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-16页 |
| ·研究目标和思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法与内容 | 第17-19页 |
| 第二章 人事档案的形成及信息化发展历史 | 第19-36页 |
| ·人事档案管理的历史脉络 | 第19-28页 |
| ·人事档案信息化管理的发端 | 第28-29页 |
| ·人事档案信息化管理的现状 | 第29-30页 |
| ·人事档案信息化管理中存在的问题 | 第30-36页 |
| 第三章 广东人事档案管理信息化建设的现状与制约因素 | 第36-44页 |
| ·广东人事档案管理信息化的现状 | 第36-37页 |
| ·广东人事档案管理信息化的肇始 | 第36页 |
| ·广东人事档案管理信息化的成就 | 第36-37页 |
| ·广东人事档案信息化建设的制约因素 | 第37-44页 |
| ·人事档案的传统管理模式 | 第37-38页 |
| ·流动人口与无头档案过多 | 第38-41页 |
| ·管理软硬件开发投入成本高 | 第41-42页 |
| ·信息化人才队伍建设滞后 | 第42-44页 |
| 第四章 美国人事档案管理信息化建设的经验与启示 | 第44-50页 |
| ·档案信息化在国外的进展概况 | 第44-45页 |
| ·美国人事档案信息化管理的做法 | 第45-47页 |
| ·美国人事档案信息化管理的特点 | 第47-48页 |
| ·美国人事档案信息化管理带来的启示 | 第48-50页 |
| 第五章 广东人事档案管理加强信息化建设的对策 | 第50-60页 |
| ·建立广东社会化开放式管理新模式 | 第50-53页 |
| ·建立广东人事档案信息数据库 | 第53-54页 |
| ·形成全省网络化管理 | 第54-57页 |
| ·提高工作人员素质和水平 | 第57-60页 |
| 结语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附表 | 第65页 |