KYT公司财务造假案例研究--基于会计师事务所角度分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-14页 |
| 0.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 0.2 研究内容及方法 | 第12-14页 |
| 0.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 0.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1 案例描述 | 第14-20页 |
| 1.1 KYT公司简介 | 第14-16页 |
| 1.2 会计师事务所情况简介 | 第16-17页 |
| 1.3 案例事件 | 第17-20页 |
| 1.2.1 无保留意见的IPO | 第17页 |
| 1.2.2 换汤不换药的外部审计 | 第17-18页 |
| 1.2.3 被忽视的巨大“象脚” | 第18-19页 |
| 1.2.4 深陷“爱情”的立信事务所 | 第19-20页 |
| 2 案例分析 | 第20-38页 |
| 2.1 财务造假理论依据 | 第20-22页 |
| 2.1.1 财务舞弊三角理论 | 第20-21页 |
| 2.1.2 GONE理论 | 第21页 |
| 2.1.3 信息不对称理论 | 第21-22页 |
| 2.2 案例中事务所存在问题分析 | 第22-33页 |
| 2.2.1 过度竞争手段低劣 | 第22-26页 |
| 2.2.2 审计师有意忽视虚假数据 | 第26-29页 |
| 2.2.3 审计流程缺失造成风险 | 第29-32页 |
| 2.2.4 受贿公司大额审计费用 | 第32-33页 |
| 2.3 事务所存在问题的原因分析 | 第33-38页 |
| 2.3.1 事务所允诺额外条件获取客户 | 第33-34页 |
| 2.3.2 审计人员调度失衡 | 第34-35页 |
| 2.3.3 事务所审计程序缺失 | 第35-36页 |
| 2.3.4 审计人员丧失职业道德 | 第36-38页 |
| 3 启示与建议 | 第38-44页 |
| 3.1 启示 | 第38-39页 |
| 3.2 对策建议 | 第39-44页 |
| 3.2.1 事务所寻求业务创新方向 | 第39-40页 |
| 3.2.2 完善事务所人力资源管理 | 第40-41页 |
| 3.2.3 提高从业人员业务能力 | 第41-42页 |
| 3.2.4 加强注册会计师职业道德教育 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
