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称赞与责备的非对称性--兼论“诺布效应”及其价值论说明

内容摘要第6-8页
ABSTRACT第8-9页
引言第12-17页
第一章 论题的导入及方法论的预先呈示第17-22页
    第一节 称赞与责备非对称现象的一般描述第17-19页
    第二节 方法论的预备性讨论:直觉与理论及其关系第19-22页
第二章 浅表机制:对影响称赞与责备因素的分析第22-35页
    第一节 单因素分析第22-28页
        一. 事态的性质第24-25页
        二. 事态或行动所包含的动机第25-26页
        三. 行动者的身份与事态的情景第26-28页
    第二节 多因素的复合作用分析第28-32页
        一、动机与后果的复合作用第28-29页
        二、复合作用对程度的影响第29-32页
    本章小结 直觉说明的力度与限度第32-35页
        一. “应当”与“身份因素”第32-33页
        二. 心理状态与表达的鸿沟第33-35页
第三章 深层机制:“诺布效应”中称赞与责备的非对称性及其解释第35-48页
    第一节 “诺布效应”第35-36页
    第二节 规范原因理论第36-39页
    第三节 预知的道德属性第39-42页
    第四节 其它困境及尝试第42-47页
        一、称赞与责备发生机制第42-43页
        二、行为者因素的反驳第43-45页
        三、语用学的瓦解第45-47页
    本章小结 对实验哲学的争议第47-48页
第四章 普遍的形式机制:价值论说明第48-62页
    第一节 功利主义/义务论解释及其困难第48-51页
    第二节 理论分析前的预备工作:重构称赞与责备的非对称性第51-53页
    第三节 价值“奇点”的发现第53-57页
    第四节 价值“奇点”理论对非对称性的说明第57-62页
        一、对价值奇点论可能的反驳及回应第57-58页
        二、价值奇点论对称赞和责备非对称性的说明第58-62页
结语第62-65页
参考文献第65-68页
后记第68页

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