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中小学教师纠纷风险规避研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第9-17页
    一、问题的提出第9页
    二、研究意义第9-11页
        (一)理论意义第10页
        (二)实践意义第10-11页
    三、研究综述第11-14页
        (一)关于教育纠纷的类型研究综述第11-12页
        (二)关于教师纠纷的相关研究综述第12-13页
        (三)关于纠纷规避的类型研究综述第13-14页
    四、研究方法第14-15页
        (一)收集资料的方法第14-15页
        (二)分析资料的方法第15页
    五、研究内容第15页
    六、概念界定第15-16页
    七、创新之处第16-17页
第二章 中小学教师纠纷规避的理论阐释第17-20页
    (一)和谐教育理论第17-18页
    (二)冲突理论第18-20页
第三章 中小学教师纠纷规的类型及其表现形式分析第20-27页
    一、中小学教师纠纷的类型第20-21页
        (一)教育民事纠纷第20-21页
        (二)教育行政纠纷第21页
    二、中小学教师纠纷的主要表现形式第21-27页
        (一)滥用权利导致的纠纷第22-25页
            1.教育教学权的滥用第22-23页
            2.科研学术活动权的滥用第23页
            3.管理学生权的滥用第23-25页
            4.获取报酬待遇权第25页
        (二)消极履行义务导致的纠纷第25-27页
第四章 中小学教师陷入纠纷的消极后果分析第27-30页
    一、教师在陷入纠纷后,往往要承担相应的法律责任第27-29页
        (一)行政责任第27页
        (二)民事责任第27-28页
        (三)刑事责任第28-29页
    二、教师还要承受巨大的心理压力第29页
    三、受影响的还有其他人第29-30页
第五章 提升中小学教师的纠纷规避能力第30-34页
    一、教师要持积极的态度看待学生和教育事业,规避纠纷第30-31页
        (一)对学生要有一颗慈爱之心第30页
        (二)对学生和教育事业要持有责任之心第30-31页
        (三)要用清净心来控制自己的欲望第31页
        (四)要讲法律意识第31页
        (五)要提高风险意识第31页
    二、教师要以智慧方式来应对纠纷第31-32页
        (一)良好的态度第32页
        (二)切实的行动第32页
        (三)应对诉讼要有针对性的措施第32页
    三、学校和教育行政部门要加强相关工作,降低教师纠纷发生的可能第32-34页
结语第34-35页
致谢第35-36页
参考文献第36-39页

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