高管薪酬的法律规制研究

中文摘要	第1-3页
Abstract	第3-4页
中文文摘	第4-6页
目录	第6-8页
绪论	第8-12页
一、研究的背景和意义	第8-9页
二、文献综述	第9-10页
三、本文研究方法及创新	第10-11页
四、基本框架	第11-12页
第一章 高管薪酬规制的理论依据和现实需要	第12-28页
第一节 基本概念的界定	第12-21页
第二节 高管薪酬规制的理论依据	第21-24页
第三节 高管薪酬规制的现实需要	第24-28页
第二章 我国公司法对高管薪酬规制的现状及存在问题	第28-38页
第一节 高管薪酬的立法现状及法律体系	第28-31页
第二节 存在的问题	第31-33页
第三节 国有企业高管薪酬规制的特殊问题	第33-38页
第三章 美日高管薪酬法律制度及对我国的启示	第38-46页
第一节 概述	第38页
第二节 美国的高管薪酬法律制度	第38-41页
第三节 日本的高管薪酬法律制度	第41-43页
第四节 对我国高管薪酬规制的启示	第43-46页
第四章 完善高管薪酬法律规制的建议	第46-62页
第一节 完善高管薪酬法律规制途径概述	第46页
第二节 完善薪酬体系法律制度	第46-52页
第三节 完善高管薪酬披露法律制度	第52-53页
第四节 完善公司治理结构	第53-59页
第五节 其它相关制度的完善	第59-62页
第五章 结论	第62-64页
参考文献	第64-68页
致谢	第68-70页
个人简历	第70-71页