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新疆大学生村官激励机制研究

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
绪论第7-13页
 (一)选题背景第7页
 (二)选题目的和意义第7-8页
  1.选题目的第7-8页
  2.选题意义第8页
 (三)国内外文献综述第8-11页
  1.国内文献综述第8-10页
  2.国外文献综述第10-11页
  3.本人的综述评价第11页
 (四)研究的方法与思路第11-13页
  1.研究方法第11-12页
  2.研究思路第12-13页
一、大学生村官激励机制相关概念及理论第13-19页
 (一)相关概念界定第13-16页
  1.大学生村官第13-14页
  2.激励机制第14-16页
 (二)相关激励理论第16-19页
  1.马斯洛需求层次理论第16-17页
  2.赫兹伯格双因素理论第17页
  3.弗鲁姆期望理论第17-19页
二、新疆大学生村官激励机制的运行现状分析第19-38页
 (一)新疆大学生村官激励机制的形成第19-21页
  1.国家关于大学生村官激励机制出台的政策意见第19-20页
  2.新疆关于大学生村官激励机制发布的文件规范第20-21页
 (二)新疆大学生村官激励机制在运行中所发挥的作用第21-24页
  1.有利于吸引人才进基层并带领农民增收致富第21-22页
  2.有利于增强村官贴近农民为其服务意识第22页
  3.有利于为基层组织建设储备力量第22-23页
  4.有利于优化农村干部队伍结构第23页
  5.有利于激励更多优秀青年到农村建功立业第23-24页
 (三)对新疆大学生村官激励机制的调查分析第24-38页
  1.调查对象第24页
  2.调查方法第24页
  3.基本情况第24页
  4.激励时机选择的现状分析第24-26页
  5.激励程度现状分析第26-29页
  6.激励方向现状分析第29-35页
  7.激励频率现状分析第35-38页
三、新疆大学生村官激励机制运行中存在的问题及原因分析第38-46页
 (一)新疆大学生村官激励机制存在的问题分析第38-42页
  1.激励机制针对性不强第38页
  2.激励机制灵活性不强第38-40页
  3.激励程度略显不足第40页
  4.激励机制相关的制度不够完善第40-42页
 (二)关于新疆大学生村官激励机制存在问题的原因分析第42-46页
  1.激励机制对大学生村官重视程度不足第42-43页
  2.新疆经济现状限制了激励机制作用的发挥第43页
  3.激励机制作用的发挥受到环境的影响第43-44页
  4.监督管理制度不健全第44-46页
四、完善新疆大学生村官激励机制的对策建议第46-54页
 (一)优化对新疆大学生村官的管理理念第46-47页
  1.树立人才价值观念第46页
  2.了解和重视新疆大学生村官的具体需求第46-47页
  3.引导大学生村官自我激励第47页
 (二)完善相关制度的建立第47-49页
  1.优化新疆大学生村官考核制度第47-48页
  2.健全新疆大学生村官培训制度第48页
  3.丰富新疆大学生村官退出制度第48-49页
  4.建立新疆大学生村官监督制度第49页
 (三)采用灵活多样的激励方式第49-52页
  1.重视工作本身的激励作用第49-50页
  2.物质激励与精神激励相结合第50页
  3.营造有利于激励新疆大学生村官的环境氛围第50-51页
  4.综合运用多种激励方法第51页
  5.加强新疆大学生村官文化建设第51-52页
 (四)加大政府对新疆大学生村官的财政投入第52-54页
  1.中央适当调整财政投入第52-53页
  2.自治区适当增加财政投入第53页
  3.推行优惠贷款政策并鼓励村官自主创业第53-54页
结论第54-55页
注释第55-56页
参考文献第56-60页
附录第60-64页
在读期间发表论文清单第64-65页
致谢第65-66页

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