摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-7页 |
绪论 | 第7-13页 |
(一)选题背景 | 第7页 |
(二)选题目的和意义 | 第7-8页 |
1.选题目的 | 第7-8页 |
2.选题意义 | 第8页 |
(三)国内外文献综述 | 第8-11页 |
1.国内文献综述 | 第8-10页 |
2.国外文献综述 | 第10-11页 |
3.本人的综述评价 | 第11页 |
(四)研究的方法与思路 | 第11-13页 |
1.研究方法 | 第11-12页 |
2.研究思路 | 第12-13页 |
一、大学生村官激励机制相关概念及理论 | 第13-19页 |
(一)相关概念界定 | 第13-16页 |
1.大学生村官 | 第13-14页 |
2.激励机制 | 第14-16页 |
(二)相关激励理论 | 第16-19页 |
1.马斯洛需求层次理论 | 第16-17页 |
2.赫兹伯格双因素理论 | 第17页 |
3.弗鲁姆期望理论 | 第17-19页 |
二、新疆大学生村官激励机制的运行现状分析 | 第19-38页 |
(一)新疆大学生村官激励机制的形成 | 第19-21页 |
1.国家关于大学生村官激励机制出台的政策意见 | 第19-20页 |
2.新疆关于大学生村官激励机制发布的文件规范 | 第20-21页 |
(二)新疆大学生村官激励机制在运行中所发挥的作用 | 第21-24页 |
1.有利于吸引人才进基层并带领农民增收致富 | 第21-22页 |
2.有利于增强村官贴近农民为其服务意识 | 第22页 |
3.有利于为基层组织建设储备力量 | 第22-23页 |
4.有利于优化农村干部队伍结构 | 第23页 |
5.有利于激励更多优秀青年到农村建功立业 | 第23-24页 |
(三)对新疆大学生村官激励机制的调查分析 | 第24-38页 |
1.调查对象 | 第24页 |
2.调查方法 | 第24页 |
3.基本情况 | 第24页 |
4.激励时机选择的现状分析 | 第24-26页 |
5.激励程度现状分析 | 第26-29页 |
6.激励方向现状分析 | 第29-35页 |
7.激励频率现状分析 | 第35-38页 |
三、新疆大学生村官激励机制运行中存在的问题及原因分析 | 第38-46页 |
(一)新疆大学生村官激励机制存在的问题分析 | 第38-42页 |
1.激励机制针对性不强 | 第38页 |
2.激励机制灵活性不强 | 第38-40页 |
3.激励程度略显不足 | 第40页 |
4.激励机制相关的制度不够完善 | 第40-42页 |
(二)关于新疆大学生村官激励机制存在问题的原因分析 | 第42-46页 |
1.激励机制对大学生村官重视程度不足 | 第42-43页 |
2.新疆经济现状限制了激励机制作用的发挥 | 第43页 |
3.激励机制作用的发挥受到环境的影响 | 第43-44页 |
4.监督管理制度不健全 | 第44-46页 |
四、完善新疆大学生村官激励机制的对策建议 | 第46-54页 |
(一)优化对新疆大学生村官的管理理念 | 第46-47页 |
1.树立人才价值观念 | 第46页 |
2.了解和重视新疆大学生村官的具体需求 | 第46-47页 |
3.引导大学生村官自我激励 | 第47页 |
(二)完善相关制度的建立 | 第47-49页 |
1.优化新疆大学生村官考核制度 | 第47-48页 |
2.健全新疆大学生村官培训制度 | 第48页 |
3.丰富新疆大学生村官退出制度 | 第48-49页 |
4.建立新疆大学生村官监督制度 | 第49页 |
(三)采用灵活多样的激励方式 | 第49-52页 |
1.重视工作本身的激励作用 | 第49-50页 |
2.物质激励与精神激励相结合 | 第50页 |
3.营造有利于激励新疆大学生村官的环境氛围 | 第50-51页 |
4.综合运用多种激励方法 | 第51页 |
5.加强新疆大学生村官文化建设 | 第51-52页 |
(四)加大政府对新疆大学生村官的财政投入 | 第52-54页 |
1.中央适当调整财政投入 | 第52-53页 |
2.自治区适当增加财政投入 | 第53页 |
3.推行优惠贷款政策并鼓励村官自主创业 | 第53-54页 |
结论 | 第54-55页 |
注释 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-60页 |
附录 | 第60-64页 |
在读期间发表论文清单 | 第64-65页 |
致谢 | 第65-66页 |