中澳体育志愿服务激励机制对比研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·现实意义 | 第12页 |
| 2 文献综述 | 第12-18页 |
| ·体育志愿者概念 | 第12-13页 |
| ·体育志愿者动机 | 第13-14页 |
| ·体育志愿服务激励机制 | 第14-18页 |
| ·关于国外体育志愿服务激励机制的研究 | 第14-16页 |
| ·关于中国体育志愿服务激励机制的研究 | 第16-18页 |
| 3 研究对象与研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·文献法 | 第18页 |
| ·比较分析法 | 第18-19页 |
| ·访谈法 | 第19页 |
| 4 分析与讨论 | 第19-45页 |
| ·相关概念 | 第19-20页 |
| ·志愿服务和体育志愿服务 | 第19页 |
| ·激励和志愿服务激励 | 第19-20页 |
| ·激励机制 | 第20页 |
| ·激励机制模型 | 第20-22页 |
| ·澳大利亚志愿者参与体育志愿服务的动机 | 第22页 |
| ·中国志愿者参与体育志愿服务的动机 | 第22-23页 |
| ·澳大利亚体育志愿服务 | 第23-33页 |
| ·澳大利亚体育志愿服务概况 | 第23-24页 |
| ·澳大利亚体育志愿服务激励机制 | 第24-31页 |
| ·澳大利亚体育志愿服务激励机制特点 | 第31-33页 |
| ·中国体育志愿服务 | 第33-42页 |
| ·中国体育志愿服务概况 | 第33-35页 |
| ·中国体育志愿服务激励机制 | 第35-41页 |
| ·中国体育志愿服务激励机制特点 | 第41-42页 |
| ·中澳体育志愿服务激励机制对比 | 第42-45页 |
| ·管理模式 | 第42-43页 |
| ·文化传统 | 第43-44页 |
| ·分配制度 | 第44页 |
| ·行为规范 | 第44页 |
| ·诱导因素 | 第44-45页 |
| 5 结论与建议 | 第45-47页 |
| ·结论 | 第45-46页 |
| ·建议 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第52页 |
