| 摘要 | 第1-6页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第6-7页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·研究意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究动态 | 第7-9页 |
| ·国外研究动态 | 第7-8页 |
| ·国内研究动态 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·实地调研法 | 第9页 |
| ·文献归纳法 | 第9页 |
| ·理论联系实际的研究方法 | 第9页 |
| ·比较分析法 | 第9-10页 |
| 2 相关概念和理论 | 第10-14页 |
| ·农村实用人才的概念和特征 | 第10-12页 |
| ·农村实用人才的概念 | 第10页 |
| ·农村实用人才的特征 | 第10-12页 |
| ·关于农村实用人才队伍建设的理论 | 第12-13页 |
| ·人力资本理论 | 第12页 |
| ·制度变迁理论 | 第12-13页 |
| ·区域经济理论 | 第13页 |
| ·发展经济理论 | 第13页 |
| ·加强农村实用人才队伍建设的意义 | 第13-14页 |
| ·加强农村实用人才队伍建设可以促进农村经济发展 | 第13页 |
| ·加强农村实用人才队伍建设可以提高农民收入 | 第13-14页 |
| ·加强农村实用人才可以促进社会主义新农村文明建设 | 第14页 |
| ·加强农村实用人才队伍建设可以促进农村人才队伍建设 | 第14页 |
| 3 长治市农村实用人才队伍建设现状分析 | 第14-18页 |
| ·长治市农村实用人才队伍建设概况 | 第14-15页 |
| ·长治市农村实用人才建设取得的成效 | 第15-16页 |
| ·农业综合生产能力稳步提高 | 第15页 |
| ·农业产业结构调整稳步推进 | 第15页 |
| ·农民收入增长较快 | 第15页 |
| ·农业产业化水平明显提升 | 第15-16页 |
| ·长治市农村实用人才建设存在的问题 | 第16-18页 |
| ·数量不足 | 第16页 |
| ·素质偏低 | 第16-17页 |
| ·结构不合理 | 第17页 |
| ·管理不科学 | 第17页 |
| ·人才储备不充分 | 第17页 |
| ·继续教育缺乏争对性和系统性 | 第17-18页 |
| 4 加强长治市实用人才队伍建设的原则和建议 | 第18-22页 |
| ·加强长治市实用人才队伍建设的原则 | 第18-19页 |
| ·服务“三农”的原则 | 第18页 |
| ·以市场为依据配置的原则 | 第18页 |
| ·提高素质、优化结构的原则 | 第18-19页 |
| ·整体推进与重点突破相结合原则 | 第19页 |
| ·加强长治市实用人才队伍建设的建议 | 第19-22页 |
| ·人才政策制度层面的对策建议 | 第19-20页 |
| ·人才环境建设层面的对策建议 | 第20-21页 |
| ·人才思想指导层面的对策建议 | 第21-22页 |
| 5 结束语 | 第22-23页 |
| 参考文献 | 第23-25页 |
| ABSTRACT | 第25-27页 |
| 致谢 | 第27页 |