| 摘要 | 第1-4页 |
| abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·本课题的研究背景 | 第7-9页 |
| ·背景介绍 | 第7页 |
| ·人力资源管理系统 | 第7-8页 |
| ·人力资源管理系统研究现状 | 第8-9页 |
| ·本课题研究的目的 | 第9-10页 |
| ·本课题研究的意义 | 第10-11页 |
| 第二章 系统支撑技术 | 第11-16页 |
| ·系统运行环境 | 第11页 |
| ·B/S结构模式 | 第11-12页 |
| ·Web数据库访问技术 | 第12-13页 |
| ·ASP.NET | 第13-14页 |
| ·Microsoft SQL Server2005数据库 | 第14-16页 |
| 第三章 系统分析 | 第16-28页 |
| ·可行性分析 | 第16页 |
| ·经济可行性 | 第16页 |
| ·技术可行性 | 第16页 |
| ·需求分析 | 第16-19页 |
| ·系统逻辑模型需求分析 | 第17页 |
| ·系统功能结构需求分析 | 第17-19页 |
| ·业务流程分析 | 第19-22页 |
| ·系统流程图 | 第19-20页 |
| ·招聘与添加员工业务流程图 | 第20-21页 |
| ·人事工作管理业务流程图 | 第21-22页 |
| ·数据流程分析 | 第22-25页 |
| ·招聘与添加员工数据流程图 | 第22-23页 |
| ·人事工作管理数据流程图 | 第23-25页 |
| ·数据字典 | 第25-28页 |
| 第四章 系统设计 | 第28-49页 |
| ·系统设计思想 | 第28页 |
| ·系统设计目标 | 第28-29页 |
| ·系统功能模块设计 | 第29页 |
| ·数据库设计 | 第29-43页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第29-30页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第30-31页 |
| ·数据表结构 | 第31-43页 |
| ·系统访问安全设计 | 第43-49页 |
| ·基于RBAC的访问控制研究现状 | 第44-45页 |
| ·基于RBAC的访问控制的需求 | 第45-46页 |
| ·基于角色访问控制的优势 | 第46-47页 |
| ·基于角色访问控制的形式化描述 | 第47-49页 |
| 第五章 系统实施 | 第49-61页 |
| ·宝鸡钢管有限责任公司人力资源管理系统的实现 | 第49-58页 |
| ·登录管理的实现 | 第49-50页 |
| ·个人管理主要功能模块的实现 | 第50-52页 |
| ·人事管理主要功能模块的实现 | 第52-54页 |
| ·招聘管理主要功能模块的实现 | 第54-55页 |
| ·培训管理主要功能模块的实现 | 第55-56页 |
| ·薪酬管理主要功能模块的实现 | 第56-57页 |
| ·系统管理主要功能模块的实现 | 第57-58页 |
| ·系统测试 | 第58-60页 |
| ·系统评价 | 第60-61页 |
| 第六章 总结 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第65-66页 |