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基于WEB的企业人力资源管理系统的设计与实现

摘要第1-4页
abstract第4-7页
第一章 绪论第7-11页
   ·本课题的研究背景第7-9页
     ·背景介绍第7页
     ·人力资源管理系统第7-8页
     ·人力资源管理系统研究现状第8-9页
   ·本课题研究的目的第9-10页
   ·本课题研究的意义第10-11页
第二章 系统支撑技术第11-16页
   ·系统运行环境第11页
   ·B/S结构模式第11-12页
   ·Web数据库访问技术第12-13页
   ·ASP.NET第13-14页
   ·Microsoft SQL Server2005数据库第14-16页
第三章 系统分析第16-28页
   ·可行性分析第16页
     ·经济可行性第16页
     ·技术可行性第16页
   ·需求分析第16-19页
     ·系统逻辑模型需求分析第17页
     ·系统功能结构需求分析第17-19页
   ·业务流程分析第19-22页
     ·系统流程图第19-20页
     ·招聘与添加员工业务流程图第20-21页
     ·人事工作管理业务流程图第21-22页
   ·数据流程分析第22-25页
     ·招聘与添加员工数据流程图第22-23页
     ·人事工作管理数据流程图第23-25页
   ·数据字典第25-28页
第四章 系统设计第28-49页
   ·系统设计思想第28页
   ·系统设计目标第28-29页
   ·系统功能模块设计第29页
   ·数据库设计第29-43页
     ·数据库概念结构设计第29-30页
     ·数据库逻辑结构设计第30-31页
     ·数据表结构第31-43页
   ·系统访问安全设计第43-49页
     ·基于RBAC的访问控制研究现状第44-45页
     ·基于RBAC的访问控制的需求第45-46页
     ·基于角色访问控制的优势第46-47页
     ·基于角色访问控制的形式化描述第47-49页
第五章 系统实施第49-61页
   ·宝鸡钢管有限责任公司人力资源管理系统的实现第49-58页
     ·登录管理的实现第49-50页
     ·个人管理主要功能模块的实现第50-52页
     ·人事管理主要功能模块的实现第52-54页
     ·招聘管理主要功能模块的实现第54-55页
     ·培训管理主要功能模块的实现第55-56页
     ·薪酬管理主要功能模块的实现第56-57页
     ·系统管理主要功能模块的实现第57-58页
   ·系统测试第58-60页
   ·系统评价第60-61页
第六章 总结第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页
攻读硕士学位期间发表的论文第65-66页

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