科研院所科技人才激励机制研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-12页 |
| (一) 研究背景 | 第5-7页 |
| (二) 研究意义 | 第7-8页 |
| (三) 研究现状 | 第8-10页 |
| (四) 研究思路和方法 | 第10-12页 |
| 一、科研院所科技人才激励机制的理论概述 | 第12-24页 |
| (一) 激励理论 | 第12-17页 |
| (二) 科研院所科技人才的概念界定和行为特征 | 第17-20页 |
| (三) 科研院所科技人才激励的必要性 | 第20-24页 |
| 二、科研院所科技人才激励机制存在的问题分析 | 第24-29页 |
| (一) 国家科研管理体制有待提高 | 第24-25页 |
| (二) 科研院所科技人才激励机制缺乏创新 | 第25-27页 |
| (三) 科研院所科技人才的物质激励不够完善 | 第27页 |
| (四) 科研院所科技人才的精神激励没有重视 | 第27-29页 |
| 三、构建科研院所科技人才激励机制的基本原则 | 第29-34页 |
| (一) 吸取“激励理论”基本思想的原则 | 第29-30页 |
| (二) 遵循“以人为本”中心理念的原则 | 第30-31页 |
| (三) 营造“自主创新”激励氛围的原则 | 第31-32页 |
| (四) 采取“与时俱进”激励策略的原则 | 第32-34页 |
| 四、构建科研院所科技人才激励机制的具体措施 | 第34-45页 |
| (一) 建立国家现代科研管理体制 | 第34-35页 |
| (二) 推进科技人才的创新型激励机制 | 第35-38页 |
| (三) 完善科研院所科技人才物质激励机制 | 第38-42页 |
| (四) 重视科研院所科技人才精神激励机制 | 第42-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| (一) 主要研究结论 | 第45页 |
| (二) 论文不足之处 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 作者简介 | 第49页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第49-50页 |
