| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 绪言 | 第8-14页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究的意义和目的 | 第11-12页 |
| ·研究的方法、内容与结构 | 第12-14页 |
| 第一章 公司高管勤勉义务的界定 | 第14-23页 |
| ·公司高管勤勉义务的内涵 | 第14-18页 |
| ·公司高管勤勉义务的概念 | 第14-15页 |
| ·公司高管勤勉义务的特征 | 第15-17页 |
| ·公司高管勤勉义务的主要内容 | 第17-18页 |
| ·公司高管勤勉义务的外延 | 第18-23页 |
| ·公司高管勤勉义务的外延总述 | 第18-19页 |
| ·公司高管勤勉义务的外延分述 | 第19-23页 |
| 第二章 公司高管勤勉义务的束权理论基础 | 第23-36页 |
| ·束权理论的基本理论框架 | 第23-29页 |
| ·行政法控权理论及其发展 | 第23-24页 |
| ·经济法控权模式及其发展 | 第24-25页 |
| ·公司法束权理论的构想 | 第25-27页 |
| ·束权理论与勤勉义务的逻辑整合 | 第27-29页 |
| ·束权理论在勤勉义务实践中的应用 | 第29-36页 |
| ·有效的监督机制是优化公司治理结构的最佳保障 | 第29-31页 |
| ·合理的激励机制是完善公司内部治理的重要途径 | 第31-33页 |
| ·束权理论在美国公司高管勤勉义务制度中的实践成效 | 第33-36页 |
| 第三章 束权理论下公司高管勤勉义务的认定标准 | 第36-41页 |
| ·决策行为的审查标准：商业判断规则 | 第36-37页 |
| ·商业判断规则的含义及适用条件 | 第36-37页 |
| ·商业判断规则的与原告所负严格的举证责任 | 第37页 |
| ·非决策行为的审查标准 | 第37-38页 |
| ·商业判断规则与勤勉义务之间的关系 | 第38-41页 |
| ·商业判断规则与勤勉义务的包含关系 | 第38-39页 |
| ·商业判断规则对勤勉义务制度的价值 | 第39-41页 |
| 第四章 我国公司高管勤勉义务制度现状分析 | 第41-47页 |
| ·我国公司高管勤勉义务的法律制度 | 第41-44页 |
| ·我国关于公司高管勤勉义务的立法现状 | 第41-43页 |
| ·我国公司高管勤勉义务立法中所存在的问题 | 第43-44页 |
| ·我国公司高管违反勤勉义务责任追究机制 | 第44-47页 |
| ·我国公司高管违反勤勉义务责任追究途径 | 第44-45页 |
| ·我国公司高管违反勤勉义务责任追究机制中所存在的问题 | 第45-47页 |
| 第五章 束权理论下我国公司高管勤勉义务法律思考 | 第47-58页 |
| ·加强我国公司高管履行勤勉义务的公司制度 | 第47-52页 |
| ·健全独立董事制度 | 第47-48页 |
| ·强化监事监督职能 | 第48-49页 |
| ·完善审计监督模式 | 第49页 |
| ·加强信息披露制度 | 第49-50页 |
| ·创新高管激励机制 | 第50-51页 |
| ·建立高管选拔机制 | 第51-52页 |
| ·完善我国公司高管勤勉义务的法律制度 | 第52-54页 |
| ·确立我国公司高管勤勉义务的认定标准 | 第52-53页 |
| ·补充关于我国公司高管免责的规定 | 第53-54页 |
| ·建立公司高管违反勤勉义务责任的救济机制 | 第54-58页 |
| ·董事、高管责任保险制度 | 第54-55页 |
| ·公司补偿机制 | 第55-56页 |
| ·代表诉讼机制 | 第56-58页 |
| 结语 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 攻读硕士学位期间的主要研究成果 | 第66页 |