| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第14-24页 |
| ·文献综述 | 第14-18页 |
| ·国外文献综述 | 第14-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-18页 |
| ·基于利益相关者的理论基础 | 第18-24页 |
| ·“经济人”假设 | 第18-20页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·契约理论 | 第21-24页 |
| 第3章 本田汽车财务管理目标体系 | 第24-31页 |
| ·本田汽车概况 | 第24-25页 |
| ·本田汽车财务管理目标 | 第25-31页 |
| ·经营者职业化 | 第25-26页 |
| ·全面挖掘员工素质 | 第26-28页 |
| ·顾客效用最大化 | 第28页 |
| ·积极承担社会责任 | 第28-31页 |
| 第4章 本田汽车财务管理目标对我国企业财务管理目标的启示 | 第31-39页 |
| ·职业经理人制度 | 第31-32页 |
| ·员工培养机制 | 第32-34页 |
| ·培养员工的专业技能 | 第32-33页 |
| ·培养员工的团队意识 | 第33-34页 |
| ·培养员工对企业文化的认同感 | 第34页 |
| ·将顾客的满意度视为最大化目标 | 第34-37页 |
| ·满足顾客现阶段的需求 | 第34-35页 |
| ·积极创新，满足顾客未来的需求 | 第35-37页 |
| ·承担社会责任 | 第37-39页 |
| ·民族使命 | 第37页 |
| ·环境保护意识 | 第37-38页 |
| ·危机意识 | 第38-39页 |
| 第5章 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |