中国港口上市公司绩效评价研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-14页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-19页 |
| ·基本概念 | 第15-16页 |
| ·企业绩效的概念 | 第15页 |
| ·企业绩效评价的涵义 | 第15-16页 |
| ·企业绩效评价综述 | 第16-19页 |
| ·国外企业绩效评价研究综述 | 第16页 |
| ·国内企业绩效评价研究综述 | 第16-17页 |
| ·港口企业绩效评价研究现状 | 第17-19页 |
| 3 港口上市公司绩效评价指标体系设计 | 第19-27页 |
| ·绩效评价指标体系设计原则 | 第19-20页 |
| ·系统性原则 | 第19页 |
| ·可操作性原则 | 第19页 |
| ·财务指标与非财务指标相结合原则 | 第19页 |
| ·长期指标与短期指标相结合原则 | 第19-20页 |
| ·成本效益原则 | 第20页 |
| ·目标一致原则 | 第20页 |
| ·我国港口简介及其港口企业分布 | 第20-21页 |
| ·港口的概念及分类 | 第20页 |
| ·我国港口企业分布 | 第20-21页 |
| ·港口企业经营特点 | 第21-22页 |
| ·政府政策优惠 | 第21页 |
| ·服务范围广 | 第21页 |
| ·信息化要求高 | 第21页 |
| ·服务质量难以管理 | 第21-22页 |
| ·港口企业绩效评价特点 | 第22页 |
| ·评价的复杂性 | 第22页 |
| ·评价的综合性 | 第22页 |
| ·评价的长期性 | 第22页 |
| ·港口企业绩效评价指标体系的构建 | 第22-26页 |
| ·港口企业绩效评价体系 | 第22-23页 |
| ·港口企业绩效评价指标的量化分析 | 第23-26页 |
| ·建议性指标 | 第26-27页 |
| 4 港口上市公司绩效评价方法的选择 | 第27-32页 |
| ·现有评价方法概述 | 第27-29页 |
| ·层次分析法 | 第27页 |
| ·模糊综合评价法 | 第27-28页 |
| ·主成分分析法 | 第28页 |
| ·数据包络分析法 | 第28页 |
| ·因子分析法 | 第28-29页 |
| ·因子分析法 | 第29-32页 |
| ·因子分析的基本原理 | 第29页 |
| ·因子分析法统计模型 | 第29页 |
| ·因子分析法的计算步骤 | 第29-32页 |
| 5 实证分析 | 第32-41页 |
| ·原始数据的搜集与整理 | 第32-33页 |
| ·因子分析计算过程 | 第33-39页 |
| ·原始指标数据标准化处理 | 第33-34页 |
| ·KMO 检验和 Bartlett 球形检验 | 第34-35页 |
| ·提取公因子 | 第35-36页 |
| ·因子载荷分析 | 第36-38页 |
| ·计算因子得分 | 第38-39页 |
| ·我国港口上市公司综合评价得分 | 第39页 |
| ·评价结果分析 | 第39-41页 |
| 6 结论与研究展望 | 第41-42页 |
| ·结论 | 第41页 |
| ·研究展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文和研究成果 | 第46-47页 |
