| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-18页 |
| 一、研究问题的来源与意义 | 第7-12页 |
| (一) 研究问题的来源 | 第7-10页 |
| (二) 研究问题的意义 | 第10-12页 |
| 二、国内外相关研究综述 | 第12-16页 |
| (一) 国外相关研究综述 | 第12-13页 |
| (二) 国内相关研究综述 | 第13-15页 |
| (三) 小结 | 第15-16页 |
| 三、研究方法及创新点 | 第16-18页 |
| (一) 研究方法 | 第16-17页 |
| (二) 创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 社会公益组织参与社会管理的必要性与可行性 | 第18-35页 |
| 一、社会公益组织与社会管理相关概念界定 | 第18-23页 |
| (一) 社会公益组织的概念、特性与现状 | 第18-21页 |
| (二) 社会管理与社会管理创新的概念界定 | 第21-23页 |
| 二、社会公益组织参与社会管理的必要性分析 | 第23-26页 |
| (一) 社会公益组织参与社会管理是社会长治久安的重要保证 | 第23-24页 |
| (二) 当前我国的社会管理亟需改革创新 | 第24-26页 |
| 三、社会公益组织参与社会管理的可行性分析 | 第26-35页 |
| (一) 社会公益组织参与社会管理的理论支撑 | 第26-29页 |
| (二) 社会公益组织与社会管理的内在相关性 | 第29-35页 |
| 第三章 社会公益组织参与社会管理的价值 | 第35-47页 |
| 一、社会公益组织参与社会管理能够促进社会的和谐稳定 | 第35-38页 |
| (一) 促进社会管理新格局的形成 | 第35-36页 |
| (二) 增进社会的公平与公正 | 第36-38页 |
| 二、社会公益组织参与社会管理能够提升人文关怀水平 | 第38-41页 |
| (一) 促进人文精神的彰显 | 第38-39页 |
| (二) 促进公益文化的整合 | 第39-41页 |
| 三、社会公益组织参与社会管理有利于推动经济的可持续发展 | 第41-45页 |
| (一) 促进人口红利向人才红利的转变 | 第41-42页 |
| (二) 促进产业结构的优化升级 | 第42-45页 |
| 四、社会公益组织参与社会管理可以促进民主政治的完善 | 第45-47页 |
| (一) 为民主政治提供思想基础 | 第45-46页 |
| (二) 为民主政治提供组织基础 | 第46页 |
| (三) 形成对政府权力的制约与监督机制 | 第46-47页 |
| 第四章 社会公益组织参与社会管理的途径 | 第47-57页 |
| 一、完善社会公益组织建设是其参与社会管理的基础途径 | 第47-50页 |
| (一) 完善社会公益组织内部治理结构 | 第47-48页 |
| (二) 加强监督,提高社会公益组织的公信力 | 第48-49页 |
| (三) 增强社会公益组织持续发展的能力 | 第49-50页 |
| 二、加强管理主体间的合作是社会公益组织参与社会管理的重要途径 | 第50-57页 |
| (一) 社会公益组织与政府的合作 | 第50-53页 |
| (二) 社会公益组织与企业的合作 | 第53-54页 |
| (三) 社会公益组织之间的合作 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 在校期间公开发表的论文 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
